Wat ga je doen?
De openbare bibliotheken van Nederland zijn zelfstandige organisaties die steeds intensiever samenwerken aan digitale voorzieningen en publieksdiensten. Dit vindt plaats op basis van gezamenlijke afspraken in plaats van centrale regie. De KB zet zich in voor duurzame toegang tot informatie en werkt als aanjager en verbinder binnen het netwerk van openbare bibliotheken.
Als informatiemanager openbaar bibliotheekwerk bij de KB speel je een belangrijke rol in het versterken van de digitale infrastructuur van het openbare bibliotheeknetwerk. Je werkt aan de uitvoering en doorontwikkeling van het Informatieplan Digitale Netwerkinfrastructuur (DNI) en organiseert samenwerking en samenhang in het netwerk. Daarbij beweeg je je in een speelveld met veel stakeholders, uiteenlopende belangen en verschillende niveaus van IT-volwassenheid. De informatiemanager adviseert, signaleert en verbindt. De sturing op lokale projecten ligt bij de bibliotheken.
Je bewaakt de samenhang tussen initiatieven op netwerkniveau, houdt het overzicht en zorgt dat de juiste mensen op de juiste momenten met elkaar verbonden zijn. Bezoekt bibliotheken en bibliotheekorganisaties. Bij aanwezigheid van lokale informatieplannen zoek je de verbinding en neem je de betrokkenen actief mee in het landelijke informatieplan. Zo bouw je draagvlak op en stuur je op gezamenlijke doorontwikkeling.
Je maakt deel uit van het Netwerkoffice Digitale Netwerkinfrastructuur (DNI), het gremium dat besluitvorming voorbereidt, de inhoudelijke samenhang in het netwerk van openbare bibliotheken bewaakt en de verbinding legt tussen de strategische Netwerkcommissie DNI en de uitvoering in het netwerk. Je werkt hier nauw samen met andere informatiemanagers, een architect, een strategisch adviseur en het programmamanagement WaU*. Ook met collega’s uit het netwerk, zoals bibliotheekdirecteuren en de Vereniging van Openbare Bibliotheken, heb je frequent contact. Het Netwerkoffice DNI is nog in opbouw, dus je krijgt volop ruimte om mee te bouwen aan een stevige structuur en een goede samenwerking.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het:
- beheren en actueel houden van het Informatieplan Digitale Netwerkinfrastructuur;
- begeleiden van de uitvoering van het Informatieplan Digitale Netwerkinfrastructuur;
- meenemen van bibliotheken en bibliotheekorganisaties in het Informatieplan DNI en draagvlak hiervoor te versterken;
- signaleren van overlap, afhankelijkheden of blinde vlekken tussen projecten in het netwerk;
- organiseren en faciliteren van een community vanuit het netwerk, om lokale behoeften en landelijk aanbod structureel op elkaar af te stemmen;
- adviseren van partijen in het netwerk in de voorfase van nieuwe initiatieven: helpen bepalen welke vraagstukken projectmatige aanpak verdienen en hoe initiatieven aansluiten op het informatieplan;
- mede-beoordelen van de haalbaarheid en uitvoerbaarheid van plannen binnen het bibliotheeknetwerk met betrekking tot de ontwikkeling van de gezamenlijke informatievoorziening;
- bijdragen aan de doelstellingen van het programma WaU*.
Ook projectportfoliomanagement valt onder de werkzaamheden: het maken van overzichten en het bijhouden van de verschillende projecten en initiatieven. Het gaat om initiatieven in het netwerk die raakvlakken hebben met het Informatieplan Digitale Netwerkinfrastructuur.
Maak jij het mogelijk?
De rol vraagt om eigenaarschap, heldere communicatie, scherp inzicht en het vermogen om te navigeren in een dynamische omgeving met uiteenlopende belangen. Jij krijgt energie van pionieren, neemt initiatief en hebt de overtuiging om richting te geven aan deze nieuwe functie. Je weet structuur aan te brengen waar die nog ontbreekt en beweegt je met gemak in een netwerk dat volop in ontwikkeling is.
Wat je meebrengt:
- wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in informatica, informatiekunde of vergelijkbare ervaring;
- minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als informatiemanager;
- affiniteit met netwerksamenwerking en bij voorkeur ervaring binnen of met non-profit- en/of overheidsorganisaties;
- strategisch inzicht: je ziet verbanden tussen ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete adviezen en aanbevelingen;
- goede schrijfvaardigheid: je maakt complexe vraagstukken toegankelijk in heldere, bondige stukken voor bestuurlijke en professionele doelgroepen.
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit, het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden; je navigeert moeiteloos tussen partijen met uiteenlopende belangen en weet verwachtingen helder te managen.
*Over het programma Werk aan Uitvoering (WaU)
Het programma Werk aan Uitvoering (WaU) is een nationaal overheidsprogramma, gefinancierd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, dat zich richt op het versterken van uitvoeringsorganisaties. De KB ontvangt vanuit dit programma 33 miljoen euro over een periode van acht jaar (2023 - 2031) om de digitale infrastructuur en dienstverlening van de Nederlandse openbare bibliotheken te versterken en vervult daarin een nationale regierol. WaU werkt aan concrete resultaten op het gebied van onder meer datavolwassenheid, digitale toegankelijkheid, authenticatie en gezamenlijke webinfrastructuur, altijd in samenwerking met het brede netwerk van openbare bibliotheken.
Waar kun jij op rekenen?
Bij de KB combineer je maatschappelijke impact met goede arbeidsvoorwaarden. Voor deze functie geldt:
- een bruto maandsalaris passend bij schaal 12 (€ 5.942,- en € 7.641,-);
- een dienstverband van 32-40 uur per week;
- in eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op vast;
- 42 vrije dagen (bij fulltime);
- 100% vergoeding van OV-reiskosten;
- pensioenopbouw via ABP (waarbij de KB 70% van de premie betaalt);
- een dertiende maand (8,33%);
- ruimte voor hybride werken en flexibele werktijden.
Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden op www.kb.nl/organisatie/vacatures-en-stages/uitstekende-arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren en verdere procedure
Wil jij bijdragen aan onze innovatie? Mooi! We kunnen niet wachten om jouw cv en motivatie te ontvangen via het sollicitatieformulier op de website.
- Solliciteren kan tot en met 3 augustus 2026.
- Zien we voldoende raakvlakken, dan nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek via Teams, dat plaats zal vinden in week 32. De eerste sollicitatiegesprekken vinden op locatie plaats in week 34, gevolgd door een tweede gespreksronde op locatie op 24 augustus 2026.
- Bij onvoldoende raakvlakken laten we je dit weten via e-mail.
- Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure verwijderen we deze op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Lees meer hierover in onze privacyverklaring sollicitanten op de website.
Salarisomschrijving
-