Trainee Teammanager Zorg & Welzijn

Wil jij de volgende stap zetten naar een functie als teammanager zorg en welzijn in regio Oss? Ben jij toe aan meer verantwoordelijkheid en wil je groeien in leidinggeven? Dan is dit jouw kans.

Als trainee teammanager zorg en welzijn ontwikkel je je tot toekomstig teammanager binnen BrabantZorg. Je draait mee in het primaire proces, leert sturen op kwaliteit en resultaten en krijgt gaandeweg steeds meer regie en eigenaarschap in uiteenlopende vraagstukken. Deze vraagstukken kunnen betrekking hebben op teams, locaties en veranderopgaven binnen de regio.

Dit ga je doen

Je groeit in leiderschap door het te doen, te reflecteren en jezelf gericht te ontwikkelen.

• neemt verantwoordelijkheid in dagelijkse aansturing, kwaliteitsvraagstukken en veranderopgaven
• voert ontwikkel- en voortgangsgesprekken met medewerkers
• denkt mee over formatie, planning en inzet van mensen
• pakt verbetertrajecten en projecten op binnen de regio
• leert sturen op teamdynamiek, resultaat en cultuur

Je volgt daarnaast een passende opleiding of leiderschapstraject, gericht op jouw ontwikkeling als leidinggevende. Hierbij werk je aan zelfinzicht, leiderschapsstijl en het versterken van je professionele basis.

Dit ben jij

Voor ons zijn jouw competenties doorslaggevend.

• beschikt over hbo werk- en denkniveau
• hebt ervaring in de zorg, bij voorkeur in het primaire proces
• toont lef en eigenaarschap
• kun je verbinden én besluiten nemen
• schakelt soepel tussen mens en resultaat
• durft verantwoordelijkheid te dragen voor kwaliteit en ontwikkeling

Dit bieden wij jou

• een ontwikkeltraject richting teammanager zorg en welzijn binnen regio Oss
• salaris in FWG 55 volgens cao VVT
• een tijdelijke benoeming van 18 maanden als trainee, met behoud van je oorspronkelijke contract
• een passende opleiding en leiderschapstrainingen
• intensieve coaching door een ervaren teammanager

Selectieproces

We starten met een interne vacaturestelling en selecteren op potentieel, leiderschap en ontwikkelvermogen.

Het traject start met:

• een gesprek over ambitie en leiderschapsvisie
• een referentie bij je huidige teammanager
• een praktijkgerichte opdracht of assessment

Hebben wij jouw interesse kunnen wekken?

Dan maken we graag kennis met je via de sollicitatiebutton op deze vacaturepagina. Wil je liever eerst even contact? Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Regiomanager Anita van Hoof via06 - 23225528. De vacature wordt gesloten bij voldoende kandidaten.

#J-18808-Ljbffr