Oss is volop in beweging. Met investeringen in publieksvoorzieningen, zoals een nieuw zwembad en theater, en een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Door deze ontwikkelingen verandert het verplaatsingsgedrag en wordt het drukker in de stad. Daarom zijn we op zoek naar een:
Adviseur Verkeersscenario’s (32-36 uur)
Die graag analyseert en verbindt
- Ben jij analytisch sterk?
- Heb jij ervaring met verkeersmodellen?
- En kun je modelscenario’s en complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen?
Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.
Dit ga je doen
Als Adviseur Verkeersscenario’s ben je verantwoordelijk voor de regie op alle toekomstscenario’s die binnen de gemeente Oss worden toegepast in verkeersmodellering. Je zorgt ervoor dat bij projecten, gebiedsontwikkelingen, toekomstbeelden, omgevingsplannen en omgevingsprogramma’s gewerkt wordt met consistente, transparante en traceerbare uitgangspunten. We bouwen tot 2040 ruim 10.000 woningen en dit vraagt om regie op deze langjarige opgave om tijdig te zorgen voor afgewogen en toekomstbestendige verkeersstructuren.
Je bent inhoudelijk eigenaar van het verkeersmodel en adviseert over de effecten van ruimtelijke ontwikkelingen en investeringen op de verkeersstructuur. Daarbij bewaak je de kwaliteit van aannames, invoergegevens, scenario’s en modelresultaten. Ook geef je input op actualisaties van het verkeersmodel en heb je affiniteit met maatregelen die doorstroming van verkeer kunnen beïnvloeden, waaronder de instelling van VRI’s.
Je werkt binnen team Omgevingsbeleid van de afdeling Leefomgeving, Wonen en Economie (LWE). Daarbij werk je nauw samen met de opgaveadviseur mobiliteit, drie beleidsadviseurs mobiliteit en strateeg spoor en stations. Daarnaast werk je samen met onder meer verkeerskundigen, planologen en projectleiders binnen het ruimtelijk domein. De opdracht voor de komende jaren is het realiseren van één eenduidige regie op alle verkeersscenario’s, zodat investeringen, besluiten en ontwerpen altijd zijn gebaseerd op transparante en herleidbare uitgangspunten.
Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wist je dat Oss een van de grotere gemeenten van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.
Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.
We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal-gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.
Dit bieden we jou
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
- Een salaris van maximaal € 6.525,- bruto per maand (salarispeil 1 januari 2027) bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dit kun je naar eigen wens inzetten: bijvoorbeeld voor een fiets, extra verlof of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
- Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
- In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Je werkt dus op de plek waar jij je werk het beste kunt doen. Je krijgt een laptop en een iPhone. Werk je thuis? Dan ontvang je € 3,25 per dag als vergoeding voor hybride werken.
- Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
- 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Ondersteuning bij het inrichten van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
- Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een nettovergoeding van € 0,23 per km met een max. Van € 750,- per jaar. Maak je meer kosten of reis je met een ander vervoermiddel? Dan kun je via het IKB fiscaal vriendelijk uitruilen.
- Een gemeentehuis op 5 minuten lopen van het station.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.
Dit is wat je nodig hebt
- Aantoonbaar hbo- of wo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring met verkeersmodellen.
- Ervaring met verkeerskundige analyses en advisering.
En verder breng je mee
- Analytisch vermogen.
- Adviesvaardigheden.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Vermogen om beleid, projecten en gebiedsontwikkelingen te verbinden.
Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je dat deze functie bij je past? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.
Twan Thissen, Opgave Adviseur Mobiliteit bij Gemeente Oss: “Een compacte stad met 3 treinstations, nabij de snelwegen en met uitstekende fietsverbindingen. Een plek met dynamiek waar écht werk wordt gemaakt van stedelijke ontwikkeling en alle aspecten die daarbij horen, daar wil je aan meewerken.”
Laat van je horen!
Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je sollicitatie kun je richten aan Eefke van den Ouweland, Teamleider Omgevingsbeleid. Reageer uiterlijk op zondag 29 november via het sollicitatieformulier op de website.
Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel je Eefke van den Ouweland via telefoonnummer 14-0412.
Goed om te weten
- De eerste gesprekken voeren we op dinsdag 8 december, de tweede gesprekken op donderdag 17 december. Houd daar alvast rekening mee in je agenda.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.
- Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Salarisomschrijving
-