Samen met zorgverleners zetten wij ons in voor betere zorg tegen lagere kosten. Zinnige zorg noemen we dat. Als Senior Risk Officer bij VGZ in Arnhem heb jij een grote rol in de transformatie van de zorg, voor nu en in de toekomst. Hoe draagt jouw scherpe blik voor risicobeheersing bij aan de strategie van Coöperatie VGZ? Benieuwd hoe jij het verschil maakt? Je leest het hier.
Hoe jij het verschil maakt
De ambitieuze doelen die wij onszelf hebben gesteld, kunnen wij alleen realiseren als we blijven uitgaan van een goede en stabiele basis. Interne beheersing – het werkveld waarin jij je bevindt - loopt als een rode draad door de volledige organisatie. Het stelt ons in de gelegenheid om te versnellen naar een digitale, data gedreven en betrouwbare koploper. Maar vooral ook met- en voor onze leden werken aan persoonlijke totaaloplossingen. Dit doel realiseren wij door te ondernemen met beheersbare risico’s.
Als Senior Risk Officer zorg jij ervoor dat de risico’s die wij moeten nemen duidelijk zijn. Een verantwoordelijke functie die jij kunt dragen, aangezien jij het talent hebt om ketens te doorgronden. Je kunt goed luisteren en bent toegankelijk. Hiermee ondersteun jij de organisatie door gevraagd (en ongevraagd) advies te geven over risicobeheersing. Daarnaast stel je kaders op en bewaak je de volwassenheid van de organisatie omtrent het risicobewustzijn. Vanuit een monitorende rol zie je voortdurend toe op de naleving van de kaders en eisen van onze toezichthouders (DNB, NZa, AFM, ACM en AP).
Jij bent een verbinder en daarom in staat om op alle niveaus de juiste strategische keuzes te maken. Ook ben jij de professional met kennis van jouw vakgebied waardoor de organisatie kan groeien. Je kunt eenvoudig de uitkomsten van je werkzaamheden vertalen naar adviezen en rapportages richting de Raad van Bestuur, de divisievoorzitters en het management.
Het belang van interne beheersing weet jij met succes uit te dragen binnen de organisatie. Dit doe je door deel te nemen aan externe en interne netwerken en door het gesprek aan te gaan met management en medewerkers. Daarnaast ontwikkel en valideer je methoden, middelen en processen om kaders te implementeren.
In onze werken bij VGZ blog lees je hier meer over.
Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten
Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want pas als jij op een prettige manier je werk kunt doen, kun je ook écht het verschil maken voor de zorg in Nederland.
Daarnaast bieden we jou:
- een salaris tussen €4904 en €7004 bruto per maand op basis van 38 uur (salarisschaal I van de VGZ CAO)
- veel ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen;
- een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis;
- vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
- een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling en verbreding van je inzetbaarheid;
- een persoonlijk opleidingsbudget van €500,- per jaar naast budget voor het bijhouden van je permanente educatie punten;
- 208 vakantie uren per jaar bij een 38 urige werkweek;
Dit breng jij mee
Als onze nieuwe Senior Risk Officer zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Jij begrijpt hoe belangrijk het is dat onze leden ons vertrouwen. Daarom moeten wij ook voldoen aan de wet- en regelgeving. Daarom ben jij gemotiveerd om de organisatie te coachen en te trainen op risicobewustzijn. Je wacht niet af tot het werk naar jou toe komt, maar neemt zelf het initiatief en weet ook de plannen hiervoor te maken. Zowel op persoonlijk als professioneel vlak wil jij jezelf blijven verbeteren en wil je graag ook echt resultaat zien. Ook bij tegenslag of weerstand houd jij vol tot je beoogde doel is bereikt.
Daarnaast bieden wij
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring bijvoorbeeld in de eerste- of tweede lijn (3 lines model), als internal auditor of in risicomanagement;
- bij voorkeur relevante opleidingen op het gebied van: riskmanagement of auditing (RA/ RO/ CIA of CRMA);
- ervaring met werkprocessen, risico’s en controls binnen een financiële dienstverlening zoals een bank, beleggingsinstelling of verzekeringsbedrijf.