De afdeling Consumer Marketing & Communications is P&L verantwoordelijk voor het complete consumenten segment van T-Mobile, Tele2, Ben en Simpel. Samen zorgen we onder andere voor productontwikkeling, prijsstelling, market launches, klanttevredenheid en campagnes. Binnen het Commercial Management team zijn we op zoek naar een Channel Manager die ons gaat helpen de vele ideeën te realiseren en te implementeren. In deze uitdagende rol werk je binnen de kern van onze organisatie waar alle commerciële activiteiten plaatsvinden.
- Je taken en verantwoordelijkheden bestaan verder uit:
- Het opstellen, uitwerken en executeren van propositie voorstellen
- Het opzetten van een salesplan waarbij je rekening moet houden met sales targets en je key stakeholders zoals o.a. sales en finance;
- Het managen van commerciële KPI's;
- Het afstemmen met interne stakeholders;
- Het adviseren van het Consumer Management Team.
T-Mobile Nederland neemt in Nederland een belangrijke positie in op het gebied van vaste en mobiele telecom en is sterk groeiende op het gebied van glasvezel. Wij verbinden mensen door het snelste 5G netwerk beschikbaar te stellen aan onze klanten. Elke dag weer. Wij zijn Team Magenta! Altijd op zoek naar mensen met de Challenger Mindset. Gedurfd, verantwoordelijkheid en samenwerken dat zijn onze kernwaardes. Als jij bij T-Mobile wil werken, is dit iets waar jij jezelf in herkent.
Wat breng je mee?Als Channel Manager speel je een centrale rol bij het succesvol uitrollen van de groei en ontwikkeling van onze business. Verder ben je gestructureerd, commercieel, analytisch en weet je met daadkracht acties om te zetten in resultaat. Je bent een enthousiaste persoonlijkheid die energie krijgt van samenwerking met meerdere disciplines.
Daarnaast is het belangrijk dat jij:
- Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2-5 jaar werkervaring hebt in een commerciële of financiële positie;
- Bij voorkeur kennis hebt van managementconsulting en/of Telecom ervaring;
- Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
De wereld van vandaag verandert en digitaliseert snel, wat veel nieuwe kansen met zich meebrengt. Het is zowel het bedrijfsdoel als ons persoonlijk doel om iedereen te verbinden met deze nieuwe kansen. We zijn hier om uit te dagen en we dagen uit omdat we hierin geloven. Ons werk geeft energie en voldoening, dus we bieden je een uitnodiging om met ons mee te groeien en de toekomst van technologie vorm te geven.
Naast ongeveer 2000 enthousiaste collega's, bieden wij ook het volgende:
- Open, ondernemende en dynamische werksfeer
- Goed salaris en variabele bonusregeling
- Hybride werken
- Echte doorgroeimogelijkheden
- Goede Pensioenregeling
- Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen
- T-Mobile abonnement met Unlimited internet
- Freedom to work
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis)+ extra vrije dag na Hemelvaart
- Inwisselbare feestdagen
- Workshops, learningweeks, sportieve uitjes, jaarlijkse skitrip gezellige borrels en leuke feesten georganiseerd door Young T-Mobile.
Heel veel! Bij T-Mobile staat je persoonlijke ontwikkeling nooit stil. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen ontwikkeling en jij bepaalt dus ook hoe, wat en wanneer je leert. Je kunt kiezen uit ruim 200 digitale trainingen via online campus om zowel aan je persoonlijke als functie-gerelateerde leerbehoefte te voldoen.
Jij bent in the lead, dus ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen, daar doen we niet aan. Jij zorgt dat je manager en je collega's op de hoogte zijn van jouw doelen en ontwikkeling. Dat noemen we Great Conversations, meer informatie hierover lees jij terug op https://www.t-mobilecampus.nl/home/great-conversations/.
Overige informatieBen jij net zo enthousiast over ons, als wij over deze rol? Mooi, dan zijn we vast een goede match! Solliciteren doe je bij ons heel eenvoudig via de sollicitatieknop.
Bij T-Mobile wordt diversiteit gevierd en zetten we ons in om een inclusieve werkomgeving te bieden met gelijke kansen voor al onze medewerkers.