Als Service & Contractmanager Fysieke Veiligheid werk jij op het snijvlak van veiligheid, beveiliging en contractmanagement. Je draagt er zorg voor dat fysieke beveiliging en veiligheidssystemen van het CBR betrouwbaar en goed functioneren. Jij bent degene die overzicht houdt, ingrijpt waar nodig en vooruitkijkt. Je doet niet alleen wat gevraagd wordt maar vooral wat nodig is om het CBR “in control” te houden op het gebied van uitbestede beveiligingsdiensten en veiligheidssystemen (zoals toegangsverlening, CCTV en inbraak-alarmering).
Je combineert operationeel beheer van de dagelijkse gang van zaken met overzicht op het grotere geheel. Je werkt nauw samen met de externe leveranciers, maar ook intern met o.a. Inkoop, ICT, Huisvesting en JuZa. Je denkt mee over hoe veiligheid optimaal kan worden ingericht bij nieuwbouw, renovatie en veranderende risico’s – zowel m.b.t. fysieke beveiliging alsook technische oplossingen. Vanuit jouw ervaring, inzicht en betrokkenheid heb jij hierin een sturende en coördinerende rol.
Wat ga je doen?
- Vanuit leverancier- en contractmanagement zorgdragen dat contractafspraken m.b.t. beveiliging (mens/techniek) en BHV (opleiding/oefening) zowel kwalitatief als kwantitatief wordt ingevuld.
- Zorgdragen voor het optimaal en structureel functioneren en beschikbaar zijn van fysieke veiligheidssystemen (toegangscontrole, CCTV en inbraak/paniek).
- Monitoren (op afstand en op alle CBR-locaties) van beveiligingssystemen en coördinatie bij preventief en correctief onderhoud op locaties.
- Opstellen beleidskaders, PvE en werkinstructies t.b.v. inrichting, uitvoering en rapportage van technische en operationele beveiligingsmaatregelen.
- Meewerken aan nieuwbouw-, verbouw- en locatieprojecten vanuit het perspectief van fysieke veiligheid.
- Adviseren over inrichting, samenhang en doorontwikkeling van veiligheidssystemen.
- Volgen van trends en ontwikkelingen binnen fysieke veiligheid en deze vertalen naar het CBR.
Wanneer ben je succesvol?
Je bent succesvol wanneer de fysieke veiligheid van CBR-locaties, medewerkers en bezoekers is geborgd met goed functionerende beveiliging en veiligheidssystemen. Dit realiseer je vanuit goed service- en contractmanagement op het domein Fysieke Veiligheid - met gecontracteerde partners voor beveiligingsdiensten, leveranciers van veiligheidssystemen en interne samenwerking binnen het werkgebied.
Naast de dagelijkse operationele uitvoering ben je actief betrokken en geef je input om te komen tot succesvolle projecten en allocatie van huisvesting, waarbij het domein Fysieke Veiligheid in de meest brede zin is meegenomen.
In de doorontwikkeling van veiligheidssystemen draag je zorg voor de logische, toekomstgerichte inrichting en optimale aansluiting op de dagelijkse praktijk van het CBR in alle facetten van de dienstverlening.
Wie ben jij?Jij bent de schakel die overzicht houdt tussen systemen, leveranciers en interne teams. Met jouw betrokkenheid en inzicht zorg je dat fysieke veiligheid bij het CBR altijd op orde is.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- HBO+ werk- en denkniveau (bijv. Integrale Veiligheidskunde, Facilitair), met relevante werkervaring met contractmanagement (CATS-CM).
- Aantoonbare affiniteit met fysieke veiligheid en veiligheidssystemen.
- Technisch inzicht, zonder dat je een technisch of IT-specialist bent.
- Analytisch sterk en zorgvuldig, ook onder druk.
- Zelfstandig, maar gericht op samenwerking met andere disciplines.
- In staat om zowel operationeel te handelen als een bijdrage te leveren over verbetering en ontwikkeling op tactisch/strategisch niveau.
Als Service & Contractmanager Fysieke Veiligheid bij het CBR krijg je een uitdagende en afwisselende functie. Je krijgt een betekenisvolle en uitdagende baan gericht op verkeersveiligheid bij een organisatie waar verandering en vernieuwing hoog op de agenda staat.
Daar horen goede arbeidsvoorwaarden bij:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 4.747,81 en € 6.431,61
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd, waarmee je flexibiliteit hebt in het samenstellen van een deel van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld kiezen om een deel van je maandinkomen op een door jou gewenst moment uit te laten betalen. Het IKB kan je ook omzetten in verlof en andersom, of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals verlofregeling, pensioenopbouw via het ABP, laptop en telefoon mits je die nodig hebt voor je functie
- Een uitstekende werk/privébalans
- De mogelijkheid om hybride te werken (optioneel)
- Ruim 6 weken betaald verlof bij een fulltime dienstverband
- Een vergoeding van € 40,- bruto per maand op je zorgverzekering
- Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.
Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.
Benieuwd naar werken in deze rol bij het CBR?
Onze Recruiter Sander Wellink kan je er alles over vertellen. Je bereikt Sander door een email te sturen naar sander.wellink@cbr.nl.
Iedereen is welkom om bij CBR te werken, welke achtergrond, beperking of uitdaging je ook met je meebrengt. Wij kijken naar talent en geloven dat iedereen kan bijdragen aan CBR.
Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!