Vacatures facilitair Delft

Ben jij een senior HR professional die rust brengt in dynamiek? Iemand die stevig staat, snel schakelt en energie krijgt van teams in beweging? Voor regio Zuid-West zoeken wij een ervaren HR Adviseur die samen met de regiodirecteur bouwt aan een sterke en stabiele regio binnen een operationele omgeving.

Als HR adviseur ben je de sparringpartner voor het regiomanagement in regio Zuid-Holland. Je werkt dicht op de operatie en speelt een belangrijke rol in het versterken van leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling binnen de regio.

Je ondersteunt de uitvoering van HR-processen in jouw regio en schakelt dagelijks met de regiodirecteur, rayonmanagers en andere leidinggevenden. In een dynamische omgeving met veel beweging zorg jij ervoor dat HR-beleid en -praktijken effectief worden toegepast en bijdragen aan de dagelijkse operatie.

Deze regio vraagt om senioriteit. Complexe vraagstukken rondom leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling vragen om een HR adviseur die overzicht houdt, richting geeft en verbinding weet te creëren.

In deze rol:

• Ben je de sparringpartner voor de regiodirecteur en het regiomanagement
• Vertaal en borg je het HR-beleid naar de praktijk binnen de regio
• Vorm je de verbindende schakel tussen de operatie en de staforganisatie
• Coach en adviseer je leidinggevenden bij HR-vraagstukken, ontwikkeling en inzetbaarheid

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren en beslissingen te nemen die bijdragen aan stabiliteit, ontwikkeling en resultaat binnen de regio.

Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Je maakt onderdeel uit van het HR-adviesteam, dat naast jou bestaat uit vijf andere HR-adviseurs. In deze rol rapporteer je aan de HR Manager Judith.

Een rol met veel autonomie en echte impact binnen jouw regio. Als HR Adviseur ben je een stevige sparringpartner voor jouw regio management en krijg je volop ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan organisatieontwikkeling. Je werkt in een informele, professionele organisatie waar onze kernwaarden centraal staan: Gastvrij, Ondernemend, Eigenzinnig, Samen en Mensgericht.

Daar hoort natuurlijk ook een aantrekkelijk pakket bij. Wij bieden jou:

• Een marktconform salaris en pensioenregeling
• Een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband
• Budget om je thuiswerkplek prettig en functioneel in te richten
• Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeringen

Al ruim 30 jaar zijn wij een toonaangevende speler in de schoonmaakbranche. Met meer dan 3.000 collega’s zorgen wij dagelijks voor de schoonmaak en het onderhoud van kantoren, hotels en ziekenhuizen door heel Nederland.

Ons doel? Een gastvrije omgeving creëren waar medewerkers, gasten en bezoekers zich écht prettig voelen. Onze ambitie is groot: we willen blijven groeien en ons onderscheiden door kwaliteit, beleving en innovatie.

Je bent een ervaren HR-professional met minimaal 7 jaar HR-ervaring in een operationele organisatie.

Wat jou typeert:

• Verbindend en duidelijk: je bouwt moeiteloos relaties met teams en leidinggevenden en brengt structuur en helderheid in processen en communicatie.
• Rustig onder druk: je houdt het overzicht in complexe situaties en durft waar nodig een standpunt in te nemen.
• Nabij de business: je begrijpt de behoeften van de regio, komt ter zake en handelt doelgericht.
• Analytisch en standvastig: je stelt de juiste vragen, doorgrondt de context en neemt daarna een weloverwogen besluit.

Ben jij de senior HR adviseur die Zuid-West verder brengt in een fase van beweging en ontwikkeling? Solliciteer met jouw cv en een korte motivatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en vervolgens een assessment. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Laura Eulderink, Corporate Recruiter via 06-22822509.