Pricing & Profitability is verantwoordelijk voor de pricing en winstgevendheidsanalyses van de pensioen- en verzekeringsproducten van Athora. Pricing & Profitability ontwikkelt en beheert bedrijfskritische rekenmodellen voor pensioen- en verzekeringsproducten. Denk aan pricing, NPV-dashboarding en profitability analyses. De modellen combineren actuariële logica, financiële risico's en commerciële besluitvorming, en steunen op een centrale C# pricing engine, die bedrijfskritisch is voor onze besluitvorming.
Wat je over ons moet weten?Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.
Wat ga je doen?Als Senior Model Engineer Pricing werk je in de capability groep Software Engineering, nauw verbonden met Actuarial & Pricing en Data Science & Analytics. Je ontwikkelt, onderhoudt en verbetert complexe pricingmodellen en rekenfunctionaliteit in C#. Binnen het functiehuis past deze rol bij een ervaren expert die zelfstandig impact maakt, minder ervaren collega's begeleidt en bijdraagt aan verbetering van modellen, processen en werkwijzen. Je vertaalt actuariële, commerciële en functionele requirements naar robuuste, onderhoudbare software en draagt bij aan de verdere professionalisering van modellen, processen en werkwijzen. De focus van deze rol ligt op continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de bestaande pricing engine. Naast onderhoud en doorontwikkeling verbeter je de structuur, taxonomie en uitlegbaarheid van het model, zodat de rekenkern beter beheersbaar, overdraagbaar en uitbreidbaar wordt. In deze rol maak je zelfstandig impact, begeleid je minder ervaren collega's en help je het team om kennis beter vast te leggen en key-person dependency te verminderen.
Belangrijkste werkzaamheden:- Ontwikkelen, onderhouden en verder professionaliseren van de centrale C# pricing engine.
- Implementeren van pricingfunctionaliteit voor buy-outs, collectieve DC producten, annuïteiten en DB-berekeningen.
- Vertalen van actuariële en commerciële requirements naar robuuste, onderhoudbare en goed testbare software.
- Verbeteren van performance, testbaarheid, foutafhandeling, docuementatie en uitlegbaarheid van de rekenkern.
- Doorontwikkelen van de modelstructuur, naamgeving, taxonomie en functionele indeling van de pricing engine.
- Bijdragen aan modularisatie en standaardisatie van bestaande modellen en rekenprocessen.
- Ondersteunen van NPV-dashboarding en profitability analyses met betrouwbare modeloutput.Verminderen van key-person dependency door kennis expliciet vast te leggen en oplossingen overdraagbaar te maken.
- Begeleiden en coachen van enthousiaste junior collega's op het gebied van modelontwikkeling, codekwaliteit en inhoudelijke keuzes.
- Samenwerken met actuarissen, pricing specialisten, data scientists, analytics specialisten en IT.
- Hbo-/wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Software Engineering, Informatica, Econometrie, Wiskunde, Actuariaat of Data Science
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met softwareontwikkeling of complexe berekeningsmodellen
- Sterke ervaring met C# en object georiënteerd ontwerpen
- Ervaring met financiële, actuariële of andere bedrijfskritische rekensystemen is een pré
- Kennis van SQL, Git, testautomatisering, CI/CD, Python of Azure/Databricks
- Het meebrengen van kennis van Software Architecture is een pré
- Pensioen- of verzekeringskennis is waardevol, maar inhoudelijke nieuwsgierigheid en technische kwaliteit zijn minstens zo belangrijk
Je krijgt energie van het vertalen van complexe berekeningen en businesslogica naar duidelijke, schaalbare en onderhoudbare software.
Je begrijpt dat een pricing engine niet alleen correcte uitkomsten moet geven, maar ook uitlegbaar, testbaar, beheersbaar en overdraagbaar moet zijn.
Je werkt graag op het snijvlak van actuarieel vakmanschap, software engineering en data. Je bent analytisch sterk, kwaliteitsgericht en pragmatisch: je ziet waar verbetering nodig is en weet dit om te zetten in structurele, werkbare oplossingen. Daarbij help je het team om minder afhankelijk te worden van individuele kennis en handmatig werk, onder andere door kennis goed vast te leggen en processen verder te professionaliseren. Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om junior collega's mee te nemen in je denkproces, hen inhoudelijk te begeleiden en actief bij te dragen aan hun ontwikkeling.
Deze functie past bij iemand die inhoudelijk sterk is, eigenaarschap neemt voor modelkwaliteit en energie krijgt van het verbeteren van bestaande oplossingen in een bedrijfskritische omgeving.
Wat krijg je van ons?Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.
Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor dat behoort tot een van de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.
Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 17 HAY is de range € 5.991,23 tot € 7.988,31 op basis van 36 uur.
€5991 - €7988 monthly