Graag een motivatie mbt de eisen toevoegen
Als Adviseur Arbeidsrelaties bij de Gemeente Den Haag navigeer jij complexe arbeidsvraagstukken. Je bent de onafhankelijke sparringpartner die leiderschap en goed werkgeverschap versterkt, met directe impact op de organisatiecultuur.
Binnen de Gemeente Den Haag, een organisatie die dagelijks werkt aan een inclusieve en veilige werkomgeving, vervult de afdeling Mens & Organisatie (M&O) een cruciale rol. Als Adviseur Arbeidsrelaties opereer je dicht bij de directies en teams, als onderdeel van de vakgroep Arbeidsrelaties. Dit expertiseteam ondersteunt leidinggevenden bij complexe vraagstukken en ontwikkelt het vakgebied verder. Jij draagt bij aan professioneel en rechtvaardig werkgeverschap binnen de Gemeente Den Haag, waarbij je met gezag en compassie adviseert en de-escaleert.
Jouw verantwoordelijkheden:
Begeleiden van complexe arbeidsvraagstukken, met focus op verzuimmanagement, integriteit en reorganisaties.
Strategisch adviseren van leidinggevenden en management, vanuit een onafhankelijke en gezaghebbende positie.
De-escaleren van gevoelige situaties, waarbij je de balans tussen relatie en organisatiebelang bewaakt.
Signaleren van trends en structurele knelpunten om proactief beleid te vormen en te implementeren.
Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied arbeidsrelaties en organisatiebrede M&O-thema's.
Jij bent succesvol als...
Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde of MER.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen het HR-vakgebied, met een bewezen trackrecord in complexe arbeidsrelaties en verzuimcasuïstiek.
Je excelleert in het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen hiervan naar concrete, strategische adviezen.
Je hebt aantoonbare ervaring met adviseren op directie- en managementniveau binnen een complexe (overheids)organisatie.