Nationale Nederlanden

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Hoofdredacteur

Dit is echt een unieke kans voor de content nerds onder ons. Binnen onze grote, traditionele organisatie maak jij het verschil met gecentraliseerde content van goede kwaliteit.

Deze baan, waarbij je jouw visie op content combineert met een plan om deze tot uitvoering te brengen, biedt je een salaris van maximaal € 7.000 per maand.

Jouw impact als Hoofdredacteur bij NN

Een strategie voor de best mogelijke content: jij maakt duidelijk welk type content op welk kanaal komt. Je collega’s van Branding bieden de kaders voor de juiste tone-of-voice.

Aan jou de taak om centraal de kwaliteit te waarborgen, in vorm en functie. Begrijpt de klant wat we schrijven? De inhoudelijke verantwoordelijkheid ligt bij de business units. Samen met Research onderzoeken we of de content duidelijk is. Op basis van data en research checken we de kwaliteit. Voldoet de content nog niet, dan bieden we een alternatief. Zo zorg je dat alle content ook echt waarde toevoegt: dat deze aansluit op de behoefte van de klant en daarmee ook de business dient.

Leadership is not about being in charge. Leadership is about taking care of those in your charge.” Seth Godin

Samen met de Redactie en Contentspecialisten leg je de lat hoog en nog hoger. Zo maak je de content voor NN steeds beter. Zoals elke corporate heeft NN zo haar gewoontes en nu is het tijd om van buiten naar binnen te gaan kijken. Van 'praten’ naar ‘doen’. Dat is 180 graden de andere kant op. Een spannende ontwikkeling. En jij vindt het leuk om je collega’s hierin te coachen en begeleiden. Jij laat zien hoe we dat samen gaan doen en verandert ondertussen de mindset. En het zal niet altijd soepel gaan. Ze willen wel, alleen ‘willen’ en daadwerkelijk ‘doen’ met daarbij de eindcontrole uit handen te geven – dat zijn twee verschillende dingen.

Je gaat de organisatie in, presenteert je ideeën en deelt je kennis met je collega’s. Hoe krijgen we dat snel op gang? Jij hebt het antwoord. In het Nederlands én in het Engels.

Wat je gaat doen

De 3 grootste uitdagingen voor NN bij het centraliseren van de content

  • 'Break and out with the old, in with the new’ Het veranderen van de bestaande processen, manieren van werken en de oplevercultuur. Agile en nimble, data-gedreven, fail fast learn faster mindset
  • De besluiten vanuit senior management door te laten werken op de dagelijkse werkvloer. Van het 'zeggen’ een ‘doen’ maken
  • Gebrek aan specialistische kennis en capaciteit. Van een ‘meer content met minder mensen’ naar een ‘minder content met meer impact’

De 5 grootste uitdagingen voor de Hoofdredacteur

  • Doorbreken van de status quo en push back geven. Wrijving geeft die glans. Hoe neem je de collega's mee op dit avontuur?
  • In samenwerking met de business het verbeteren van de briefings voor de bureaus. En het doorbreken van de oplevercultuur mindset. Hoe zorg je dat NN beter gaan briefen voor content productie? Betere brief is betere content
  • Mandaat claimen. Het durven “nee” zeggen tegen de business. De Redactie en content specialisten hierbij ondersteunen zodat zij hun expertise kunnen laten zien
  • Maken en beheren van de NN brede content strategie. Plus inrichten van processen en tools met de rollen en verantwoordelijkheden zodat deze het beste tot zijn recht komt
  • Op de ‘zeepkist’ durven en willen klimmen om ons content-evangelie te verspreiden
  • Geduld. Verandering kost tijd. Pas wanneer je moe wordt van jezelf, landt bij de ander de boodschap

Hoe jij de Redactie en Content specialisten helpt zodat zij hun werk nog beter kunnen doen

  • Het geven van kaders voor hun werkzaamheden. Wat zijn ieders rollen, verantwoordelijkheden, rechten en plichten bij content productie en publicatie
  • Bewaken van de kwaliteit van de content door niet mee te buigen in de traditionelere interne cultuur
  • Structuur aanbrengen in de diverse projecten en werkzaamheden
  • Een visie op content. Op kwaliteit, consistentie en creativiteit. Je weet en deelt de trends en innovaties in content en social
  • Die eeuwige stip op de horizon zetten, iedereen daaraan te herinneren en alles daarop te toetsen. Beweging in de juiste richting

Met wie je werkt

Binnen de Redactie werk je met de eindredacteur, onze briljante Good Cop, twee hardwerkende gedegen Redacteuren en een eenzame SEO-specialist. Aangevuld met de gepassioneerde Contentspecialisten in de end-to-end teams en/of business units. Samen vormen we hét expertisecentrum op het gebied van content en de Redactie. Vanaf 1 januari 2021 hebben we het mandaat om “nee” te zeggen en content niet te publiceren als het niet voldoet aan onze kwaliteitseisen. Nu is het aan ons om onze collega’s te overtuigen dat we dit mandaat verdienen.

Wat je meebrengt

Je balanceert tussen ‘herrie maken’, verandering brengen en menselijkheid met politiek stakeholdermanagement. Je weet wanneer je wat harder kan duwen en wanneer je wat subtieler te werk gaat om je collega's aan de hand mee te nemen. Vanzelfsprekend heb je:

  • >10 jaar ervaring in contentstrategie, aangevuld met strategische kennis van social. Daarbij snap je het spel tussen contentproductie en distributie via SEO en media buying
  • Positieve energie, waarmee je de verandering binnen NN inzet. Een rol voor een doorzetter dus
  • Brede kennis van marketing, communicatie en content, wat jou een ideale gesprekspartner maakt voor het senior management

Blijf je ontwikkelen

Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:

  • Volop training- en opleidingsmogelijkheden in ons Learning & Development Centre
  • Een groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delen
  • De autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalen

Over NN

Wij helpen mensen zorgen voor wat zij echt belangrijk vinden. De wereld waarin we leven mag dan veranderen, wat er echt toe doet voor mensen, blijft hetzelfde. Familie, vrienden, liefde, gezondheid, thuis en werk natuurlijk ook. Met jouw inzet maken we onze dienstverlening persoonlijker en relevanter. Zo kunnen we als organisatie echt het verschil maken vanuit al onze merken: Nationale-Nederlanden, NN Investment Partners, ABN AMRO Verzekeringen, Movir, AZL, BeFrank, Zicht en OHRA.

Arbeidsvoorwaarden die bij jou passen

Jij bent meer dan alleen een collega en dat snappen we bij NN heel goed. Je hebt verschillende rollen in het leven en daar horen keuzes bij. Wij stellen jou in staat arbeidsvoorwaarden te kiezen die voor jou belangrijk zijn en aansluiten bij jouw privésituatie. Denk aan het bijkopen van vakantiedagen. Je vakantiegeld en 13de maand ontvang je maandelijks bij je salaris, daar hoef je niet op te wachten.

Vanwege het coronavirus werken alle NN-collega’s op dit moment volledig digitaal en vanuit huis. Het is op dit moment ook nog niet duidelijk wanneer we weer op kantoor kunnen werken. De officiële standplaats voor deze functie is Den Haag.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij enthousiast over deze vacature en denk je dat je goed past in het team en bij NN? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren. Wij zijn erg benieuwd naar wie jij bent, wat jou beweegt en wat jij kunt bijdragen in deze functie bij NN.

Solliciteer direct!

Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Fleur Willemijn van Beinum Hoofdredacteur a.i. op 06-24503999.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist