- Je adviseert organisaties bij het verhogen van hun datavolwassenheid en begeleidt hen richting een datagedreven manier van werken;
- Je voert assessments uit en stelt roadmaps en werkpakketten op die aansluiten bij de strategische doelen van de klant;
- Je fungeert als sparringpartner voor zowel management als inhoudelijke experts;
- Je leidt projecten gericht op data governance en datakwaliteit, en coördineert multidisciplinaire teams van collega’s en klanten;
- Je signaleert kansen om klanten verder te helpen met actuele uitdagingen op het gebied van data en AI;
- Je wordt onderdeel van een leuke groep dataprofessionals die het beste eruit willen halen voor de klant. Je werkt aan uitdagende projecten die direct impact hebben op hoe organisaties hun data gebruiken. Je combineert je inhoudelijke kennis met je vermogen om mensen en processen te verbinden — en je ziet het resultaat van je werk terug in organisaties die beter sturen, beslissen en innoveren op basis van betrouwbare data;
- Een afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
- Werken met toonaangevende klanten in uiteenlopende sectoren;
- Samenwerking met een betrokken en deskundig team van data professionals;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Je hebt bij voorkeur 4-6 jaar ervaring in data management, data governance of datakwaliteit en bent klaar voor een volgende stap;
- Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en praktische uitvoering;
- Je hebt ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Agile/Scrum of Prince2;
- Je bent een bruggenbouwer die complexe materie begrijpelijk maakt voor verschillende stakeholders;
- Ervaring met dataplatforms (zoals Microsoft Azure; databricks) is mooi meegenomen, maar geen vereiste — we helpen je graag om je hierin verder te ontwikkelen;
- Je hebt een leergierige instelling en vindt het leuk om jezelf én anderen te blijven ontwikkelen.
- Een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.000,- bruto per maand. Dit is een indicatie, geen absolute range.
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.
- We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of de keuze voor een leaseauto, laptop, telefoon en de mogelijkheid om deel te nemen aan uitjes georganiseerd door onze personeelsvereniging.
- Bij Cegeka moedigen we levenslang leren aan. Je krijgt volop kansen om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken via opleidingen, cursussen en trainingen aangeboden door onze eigen CAMPUS.
- We begrijpen het belang van een goede werk-privé balans. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden en locatie. Je kunt werken op een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis. Wij bieden je ook de mogelijkheden om je thuiswerkplek in te richten.
- Een warme, inclusieve organisatiecultuur met het ‘Shoulder to Shoulder’ principe: samenwerken staat centraal.
- We zijn al 9 jaar op rij Top Employer. Dat betekent dat je komt te werken bij een organisatie waar al 9 jaar internationale erkenning is voor ons opleidings- en HR beleid.