Digital Content Marketing Specialist

Solliciteer op de website van de werkgever

De missie van de Digital Content Marketing Specialist Benelux is de online zichtbaarheid van Sana commerce te verhogen met als doel Sales Accepted Leads te genereren voor het lokale salesteam.

Uren:
32 - 40
Dienstverband:
fulltime

Over de werkgever

Sana Commerce is an e-commerce platform designed to help manufacturers, distributors and wholesalers succeed by fostering lasting relationships with customers who depend on them.

Vaardigheden

Je houdt je daarnaast bezig met:

  • Inspirerende en overtuigende content creëren over B2B e-commerce en Sana Commerce dat op onze website en door ons salesteam gebruikt kan worden;
  • Content vermarkten door alle digitale kanalen (e-mail, social media, Google ads, etc…) op de juiste manier in te zetten om leads te genereren;
  • De website en content voor Google en conversie optimaliseren op basis van data;
  • Verantwoordelijk voor het lokaliseren van corporate campagnes, en het plannen, coordineren en executeren van lokale campagnes;  
  • Optimaliseer de e-mail nurture flows om prospects te engagen binnen onze marketing automation software;
  • Je bent verantwoordelijk voor de lokale SEO-strategie en zorg je ervoor dat je het Nederlandse domein optimaliseer op basis van gedegen keyword onderzoek;
  • Ook pak je de verantwoordelijkheid om de campagnes binnen AdWords te optimaliseren en initieer je ook nieuwe campagnes.    

Je zal rapporteren op:

  • Online marketing performance;
  • Website performance;
  • Het aantal MQL’s en SAL’s.  

Wat wij bieden

  • Persoonlijke ontwikkeling. Wij hebben een sterke ambitie en wil om te groeien, , en vinden daarom dat jij ook de kans moet krijgen om te groeien. We hechten veel waarde aan learning & development voor al onze medewerkers. Van ‘learning on the job’ tot training en coaching.
  • Onboarding en buddy programma. Starten bij een nieuwe werkgever is leuk, maar natuurlijk ook spannend. Daarom willen we dat jij je snel thuis voelt in onze organisatie. Hoe we dat doen? We hebben een algemene onboarding en je wordt gekoppeld aan jouw eigen buddy waar je terecht kunt met al je vragen. Daarnaast krijg je ook nog een specifieke onboarding voor jouw rol en functie binnen ons bedrijf.
  • Ondernemerschap. Als snelgroeiende internationale scale-up die software verkoopt, staat ondernemerschap bij ons centraal. Wij moedigen onze medewerkers daarom aan om met nieuwe initiatieven en ideeën te komen. We houden ervan om met elkaar samen te werken naar succes.
  • Health & wellbeing. Wij geloven dat iedere medewerker op zijn of haar best moet kunnen zijn. Dus daar helpen we graag een handje bij, zowel fysiek als mentaal. Wij voorzien je van de dagelijkste vitaminen met vers fruit op kantoor. Daarnaast bieden we wekelijkse bootcampsessies en verschillende workshops die gericht zijn op health & wellbeing.
  • Leuke extra’s: We bieden flexibele werktijden, vrijdagmiddagborrels in onze eigen bar (om de maand zijn dit themaborrels inclusief diner), tafeltennis, maandelijkse stoelmassages, tosti lunches en nog veel meer. Wil je hier meer over weten? Check dan onze employee guide!

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor opleiding in een commerciele richting;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het creëren van Nederlandse content, geoptimaliseerd voor SEO in B2B-bedrijven;
  • Je bent zeer taalvaardig en kritisch en hebt een scherp oog voor detail;
  • Je hebt online marketing ervaring, en weet hoe je digitale kanalen kan inzetten om meer relevante verkeer naar de website te trekken, en de conversie te verhogen;
  • Je weet hoe moeilijk het is om met verschillende deadlines tegelijk bezig te zijn, maar zult deze toch allemaal behalen;
  • Je kunt verwachtingen managen en weet wanneer je ‘nee’ moet zeggen;
  • Je bent een geboren ondernemer die niet enkel denkt, maar ook vooral doet. Je grijpt kansen om bij te dragen aan de groei van het bedrijf;

Over ons

Het begon allemaal in 2007 met een pizza en een plan.  

Op een avond in Rotterdam kwamen vijf mensen bij elkaar onder het genot van een pizza. Ze waren toen al druk bezig B2C-bedrijven te helpen groeien met e-commerce. Maar ze zagen ook dat er nog geen e-commerceplatform was dat echt tegemoetkwam aan de eisen van B2B-bedrijven. Geen enkel platform maakte gebruik van de logica en gegevens die het bedrijf al had opgebouwd. Vervelend genoeg was de enige oplossing om alles te dupliceren.  

Dus, met de pizza in de hand, besloten ze om hier wat aan te doen en een uniek B2B-e-commerceplatform te ontwerpen. Ze gingen terug naar de basis en onderzochten welke systemen B2B-bedrijven nodig hadden om hun bedrijf te runnen. In het middelpunt vonden ze het ERP-systeem. Wat nou als…? Wat nou als we niet beginnen met de webshop, maar met het bestaande ERP-systeem van het bedrijf? Wat nou als we hun ERP omtoveren tot de motor die de webshops aandrijft?  

En zo was Sana Commerce geboren. 

Onze kernwaarden

Wat betekent het om onderdeel te zijn van het Sana Team? Dat wordt duidelijk uit onze kernwaarden – het zijn onze meest belangrijke overtuigingen waar wij naar zoeken in nieuwe collega’s en de basis van onze bedrijfscultuur. Ze begeleiden ons in het maken van onze beslissingen en ze definiëren de persoonlijkheid van onze organisatie.

  • Ondernemend. Ons bedrijf is ontstaan omdat een paar mensen een goed idee hadden en dat tot leven brachten. Diezelfde ondernemersgeest heerst nog steeds binnen ons bedrijf en daarom blijven we elk jaar groeien en bloeien.
  • Resultaatgericht. Er is geen ontkennen aan: bij Sana zijn we vrij ambitieus. We stellen uitdagende doelen en doen er alles aan om ze te bereiken. Maar resultaatgericht zijn, is meer dan alleen KPI’s. Het gaat om het creëren van toegevoegde waarde, het aanpakken van uitdagingen en het ondersteunen van onze collega's bij het bereiken van hun doelen.
  • Commitment. In 2030 willen we 10.000 actieve klanten hebben bij Sana. Dat is niet gemakkelijk, maar we hebben wel een duidelijke stip op de horizon. We zijn bezig voor de lange termijn. We geloven altijd in ons product, in onze belofte en in onze mensen – in goede én in slechte tijden.
  • Team spirit. We houden van samenwerken, van elkaar leren en successen vieren. Bij Sana wil iedereen graag collega’s helpen. Successen zijn altijd een teamprestatie.

Opleiding

HBO/WO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 2.600,- tot € 3.200,- per maand
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later