Als P&O Business Partner fungeer je als gelijkwaardige en invloedrijke partner van management, hoofdredacties en redacties van de nieuwsafdeling. Jij werkt vanuit stevig P&O-partnership aan het vormgeven én begeleiden van organisatiebrede P&O veranderingen. Je brengt P&O-expertise in als katalysator voor beweging, waarbij je altijd de verbinding zoekt tussen mens, organisatie en de ambitie van de organisatie.
Jouw taken in het kort- Werken als volwaardige businesspartner in de ontwikkeling en implementatie van P&O verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en planmatig werken.
- In gezamenlijkheid met management en collega’s P&O-beleid -initiatieven ontwikkelen die direct bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
- Zelfstandig opzetten en managen van projecten op beleidsthema’s zoals duurzame inzetbaarheid, gelijke beloning en diversiteit & inclusie.
- Verbinden van verschillende organisatieonderdelen en belangen door het opbouwen van duurzame partnerships binnen en buiten P&O.
- Mede vorm aan de (her)positionering van de P&O-afdeling als initiërende en samenwerkende kracht binnen de organisatie.
- Signaleren van relevante trends en bewegingen – intern en extern – en deze vertalen naar gezamenlijke actie en innovatie op P&O-terrein.
- Het gebruiken van managementrapportages in PowerBI om data-gedreven P&O-beslissingen te ondersteunen.
- Coachen en begeleiden van leidinggevenden bij hun rol als leider gericht op eigenaarschap en duurzame groei.
We bieden een inspirerende werkplek waar jouw bijdrage het verschil maakt. Bij ons werken bevlogen collega's die graag leren van en met elkaar, en streven naar kwaliteit in alles wat we doen. Dit is wat je verder van ons kunt verwachten:
- Een brutomaandsalaris tussen € 3.977,- en € 6.103,- conform schaal H van onze cao. Het salaris hangt af van je ervaring.
- Daarbovenop ontvang je 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering en een jaarlijkse periodieke groei.
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd.
- Een goede pensioenregeling, €50,- bruto bijdrage aan je zorgverzekering, korting op je sportschoolabonnement en op de streamingsdienst NLZIET.
- Ruim 5 weken vakantie.
- In ons gebouw kun je gebruik maken van een stilteruimte, een aparte kolfruimte en een bedrijfsrestaurant.
- Een bijdrage in je reiskosten. Een treinstation op loopafstand en een gratis parkeerplek voor de deur.
- Alle ruimte om je talenten verder te ontplooien! Onze eigen NOS Academie biedt trainingen en een persoonlijk loopbaanbudget.
Van alle kanten enthousiast, teamwork, ontwikkel jezelf hoe jij dat wilt, mee op een mooie missie.
Wie jij zo ongeveer bentJe bent analytisch sterk, denkt vooruit en durft het gesprek aan te gaan. Je weet mensen te verbinden, kunt schakelen op verschillende niveaus en bent organisatiesensitief.
Wat je meebrengt- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of psychologie.
- Minimaal 10 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Aantoonbare ervaring met (HR) projecten.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en het versterken van leiderschap.
- Een visie op P&O als partnerschap en het vermogen om dat ook in de praktijk te realiseren, over afdelingen en hiërarchieën heen.
- Een verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid die mensen en ideeën bij elkaar brengt en beweging creëert.
- Een inclusieve houding. NOS is er voor alle mensen in Nederland. Diversiteit en inclusie zijn van groot belang. Bij jou aan bijdragen, elk wat dan ook.
Solliciteren kan uiterlijk tot 4 januari. Het eerste gesprek is 8 januari 2026. Het 2de gesprek vindt plaats op 14 en/of 15 januari. Mogelijk is een opdracht onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Mocht je nog vragen hebben, mail met Oscar van Dijk, recruiter, via Oscar.van.Dijk@nos.nl.
Reageer via de sollicitatieknop. Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Geen positie voor een freelancer.
#J-18808-Ljbffr€3977 - €6103 monthly