Belastingdienst

Senior test engineer

Solliciteer op de website van de werkgever

Functieomschrijving

“Als test engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!” Rik Roelofs, test automation engineer team gegevensontsluiting bij de Belastingdienst.

Wat ademen is voor jou, is digitale informatie voor de Belastingdienst. We kunnen niet zonder en het is dan ook van cruciaal belang dat we onze informatiesystemen continu blijven ontwikkelen en verbeteren. Onze ICT-systemen zijn er voor de Nederlandse burger en voor het Nederlands bedrijfsleven. Er gaat dagelijks circa één miljard euro aan belastinggeld doorheen. Om meer gemak bij burgers en bedrijven te creëren, digitaliseren wij onze producten en diensten zoveel mogelijk. Denk hierbij aan applicaties en systemen ten behoeve van het kunnen leveren van gegevens met betrekking tot een vooraf ingevulde aangifte of het kunnen invullen van je belastingaangifte (online of via een APP) of het aanvragen en toekennen van huur-, zorg-, en kinderopvangtoeslagen. Zo realiseren we betere communicatie, kostenbesparingen en snellere doorlooptijden. Ruim 100 teams werken aan deze IT-opgave van de Belastingdienst. Voor deze teams zoeken we volop testers op senior niveau.

Wat ga je doen als senior test engineer?
Je bent het kwaliteitsgeweten van het scrumteam. Als drijvende kracht achter het SAFe-principe ‘built-in quality’ ben je richtinggevend in de testaanpak en werk je samen met alle disciplines in het scrumteam om gezamenlijk de gewenste kwaliteit te behalen. Omdat je de taal van de techniek èn van de business spreekt, ben je de ideale schakel tussen de ontwikkelaars en de gebruikers- en beheerorganisatie.
Jouw werkzaamheden als senior test engineer bestaan met name uit:

  • Risico-gebaseerde teststrategie bepalen samen met betrokkene ten behoeve van handmatige en geautomatiseerde testen.
  • Ontwerpen en uitvoeren handmatige en geautomatiseerde testen.
  • Onderhouden regressietestsets.
  • Opzetten, onderhouden en verbeteren van frameworks voor geautomatiseerd testen.
  • Inrichten en optimaliseren van het geautomatiseerd testen conform de ‘Test Automation Pyramid’.
  • Coachen van de minder ervaren testers en delen van kennis met collega’s van andere teams.
  • Bijdragen aan inrichting en onderhoud van CI/CD-pipeline.
  • Bijdrage leveren vanuit jouw testrol aan de gebruikelijke Scrum- en SAFe-events, zoals o.a. sprint-planning, sprint-review, sprint-retrospective en PI-planning.

Jouw werkzaamheden vinden hun basis in een generieke testaanpak. Als deze generieke testaanpak verbetering behoeft, dan ben jij degene die hierin de voortrekkersrol pakt. Als het team stappen wil maken in de toepassing van TDD, BDD en ATDD, dan lever jij ook hierin je bijdrage.

Waarom werken bij de Belastingdienst?

De Belastingdienst is met circa 3500 IT-collega’s, één van de grootste IT-organisaties binnen Nederland. Voor diverse scrumteams zoeken we nieuwe collega’s. Daarbij kijken we naar jouw talent en ambitie. Wellicht werk jij graag nauw samen met de business. Of gaat jouw voorkeur uit om bij een ontwikkelstraat te werken vanuit een expertise? Of wil je op termijn ontwikkelen naar een developer rol binnen een DevOps team? Binnen zo’n grote organisatie als de Belastingdienst, met oog voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, zijn er diverse mogelijkheden.

Specifieke kenmerken:

  • Complex IT-landschap; meer dan 900 systemen en intensieve samenwerking met collega’s binnen en buiten de afdeling, met de interne opdrachtgever en externe ketenpartners.
  • Er zijn volop doorgroeimogelijkheden en diverse loopbaanpaden te volgen.
  • Goede werk-/privé balans; 36-urige werkweek en mogelijkheden tot thuis werken.
  • We hebben onze eigen IT academie waar jij je verder kunt ontwikkelen.
  • Je krijgt alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken.
  • Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rik? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Salarisniveau schaal 11
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3256 - €5003 (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
work_agreements -
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36
  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Telefoonnummer onbekend
E-mailadres onbekend