Functieomschrijving
De adviseur HSE is o.a. belast met het vertalen van de Arbo wet- en regelgeving naar beleid en instructie (incl. implementatie) voor de interne organisatie van Enexis, het uitvoeren van incidentonderzoeken binnen de gehele organisatie. Daardoor zal hij / zij veel aanwezig zijn op de verschillende Enexis locaties door het land, om de vestigingsmanagers en afdelingsmanagers te adviseren op het gebied van veiligheid. De adviseur HSE werkt nauw samen met de HSEQ coördinatoren op de verschillende vestigingen.
Wij zijn op zoek naar een adviseur die het volgende meeneemt:
Functie-eisen
Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur bedrijfskunde of een technische richting. Ook heb je minimaal vijf jaar werkervaring in veiligheidsbeleid en -management. Daarnaast is de opleiding Hogere Veiligheidskundige (HVK), opleiding Arbeid & Organisatie (A&O) of opleiding Arbeidshygiëne (AH) een pré. In ieder geval de bereidheid om de HVK/ AO of AH opleiding te halen een vereiste.
Voor de invulling van deze functie, verzoeken wij om vooral te reageren, als een collega verder het volgende bij kan dragen aan onze afdeling:
Jouw standplaats is een van de bovenregionale kantoren in Zwolle, Weert of het hoofdkantoor in Den Bosch. Daarnaast is het uiteraard mogelijk om vanuit thuis te werken of vanuit een van de Enexis vestigingen.
5 jaar
Scholing: HBO
Bedrijfsinformatie
De afdeling Health, Safety en Environment (HSE) zorgt ervoor dat de medewerkers van Enexis op een veilige en gezonde manier kunnen werken. Daarbij staat een optimale afstemming tussen bedrijfs-, arbo- en milieubelangen van de medewerkers en derden centraal, maar vooral veilig en gezond weer thuiskomen van de medewerkers staat voorop.
Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei.
Wat bieden wij?
Ben je al enthousiast geworden? Als sociale werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dit pakket kun je naar jouw eigen wensen inzetten. Houd jij bijvoorbeeld van verre reizen? Bij ons krijg je 24,5 vakantiedag, maar kun je in totaal nog 35,5 dag bijkopen vanuit jouw persoonlijk budget!
Vind jij sporten of jezelf ontwikkelen een must? Je krijgt een bruto budget van €500,- per jaar voor je sportabonnement en is er budget voor het volgen van training en opleidingen.
Nog steeds enthousiast?
Je ontvangt een budget van 28,7% over je bruto jaarsalaris. Hierin zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een maandelijkse uitbetaling.
Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Het is vanwege veiligheidsrichtlijnen, noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, lezen en schrijven.
Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu of neem voor meer informatie contact op met Irene van Ballegooij (Corporate Recruiter) via irene.van.ballegooij@enexis.nl of bel naar 06-15555245.
Uren per week: 40
Contract: vast
