Wij zoeken een bevlogen hematoloog die verder kijkt dan de academische hematologische zorg en de wetenschap van nu en samen met de 300 collega’s van de afdeling vorm gaat geven aan de toekomst van het vak en aan de nieuwe generatie die binnen het vak gaat werken.
Verantwoordelijkheden- U draagt bij aan de zichtbaarheid van de afdeling en zorgt ervoor dat mensen binnen de afdeling een actieve rol vervullen in het publieke domein, als gesprekspartner voor de overheid, zorgverzekeraars, patiënten- en beroepsverenigingen, en als uitdragers van klinische en wetenschappelijke kennis.
- U bent een hematoloog die zelf patiëntenzorg verleent en draagt zorg voor vernieuwing van een toekomstbestendige organisatie van hematologische zorg binnen en buiten Amsterdam UMC.
- U bent hoogleraar of hoogleraar-waardig en heeft uw sporen verdiend op het gebied van wetenschappelijk onderzoek en stimuleert vroeg-klinisch onderzoek en de vertaling van wetenschappelijk onderzoek binnen het hematologielaboratorium naar de kliniek, samen met het klinisch trialbureau binnen de afdeling.
- U zorgt voor actieve bijdrage van de afdeling aan het medisch onderwijs, de opleiding tot internist en de continue, hoogwaardige 24/7 zorg binnen de Inwendige Geneeskunde.
- U heeft oog voor iedereen: van verpleegkundig specialist tot hematoloog, van analist tot wetenschapper en van student tot patiënt. U enthousiasmeert en faciliteert hen in hun professionele ontwikkeling en biedt ruimte om bij te dragen aan de vormgeving van de afdeling.
De huidige ontwikkelingen en uitdagingen op onze domeinen zorg, onderwijs en opleiding, onderzoek en valorisatie vragen veel van onze organisatie, medewerkers en leidinggevenden. Hiervoor is stevig leiderschap cruciaal; met respect voor het verleden en kijkend naar de toekomst. Verbinden, verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen, veranderkracht én vertrouwen zijn in ons leiderschap onmisbare elementen. De competenties samenwerking stimuleren, multicultureel besef, diversiteit, netwerken en besluitvaardigheid staan centraal. U beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden- Een vaste aanstelling, met een benoeming als afdelingshoofd voor 5 jaar, met de optie voor een tweede periode van 5 jaar.
- Inschaling in salarisschaal H,H/A: € 14.197 tot € 17.540 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
De afdeling hematologie van Amsterdam UMC is ontstaan uit de integratie van de afdelingen hematologie van het voormalige AMC en VUmc. Hier werken meer dan 300 collega’s samen aan topreferente zorg, innovatieve diagnostiek en grensverleggend wetenschappelijk onderzoek nationaal en internationaal. De afdeling is actief betrokken bij het richting geven aan de toegankelijkheid, de betaalbaarheid en de organisatie van hematologische zorg.
Binnen de afdeling wordt het vak hematologie in de volle breedte uitgevoerd. Er zijn vier klinische speerpunten gekozen op basis van topreferente expertise van de hematologen en een sterke verbinding van zorg met het vroege-fase klinisch onderzoek en het translationele en basale wetenschappelijke onderzoek: acute myeloide ziekten, B-cel maligniteiten, aangeboren rode bloedcelaandoeningen en auto- en alloimmuunziekten (de laatste twee in een hecht samenwerkingsverband met Sanquin). We zijn gespecialiseerd in innovatieve immuuntherapie en zijn een groot allogeen transplantatiecentrum waarbij we nauw samenwerken met de hematologen in Isala Zwolle. De autologe stamceltransplantatiezorg verlenen we samen met het Spaarne Gasthuis, het OLVG, Tergooi MC en het Flevoland ziekenhuis.
Het overkoepelende thema van het wetenschappelijk onderzoek op het gebied van myeloide maligniteiten is het vinden van in-vivo predictieve factoren en moleculaire karakterisering van therapieresistentie. Voor de lymfoide maligniteiten ligt de focus op het verbeteren van immuuntherapie, waaronder bispecifieke antistof- en CAR-T celtherapie. Enerzijds door het determineren van oorzaken voor therapieresistentie waarbij naast het immuunsysteem ook de tumormicroomgeving wordt betrokken. Anderzijds door identificatie van nieuwe targets voor immuuntherapie. Het doel is deze bevindingen te vertalen tot vroeg fase klinische studies binnen de afdeling, waartoe een groot klinisch trialbureau binnen de afdeling is geïncorporeerd. Binnen Amsterdam UMC is een ATMP-faciliteit ter beschikking.
Daarnaast ontwikkelen en innoveren we de diagnostiek naar hematologische aandoeningen, in nauwe samenwerking met de afdelingen Klinische Genetica en Pathologie van Amsterdam UMC en het hematologie laboratorium Isala Zwolle. Deze samenwerking leidt tot rationele diagnostiek en na integratie van klinische gegevens en alle uitslagen tot een eenduidige diagnose. Zo gewenst gecombineerd met een behandeladvies, hetgeen tijdens de regionale multidisciplinaire overleggen, reikend van Den Helder tot aan Zwolle, wordt besproken.
Inbedding en contactInbedding van de afdeling hematologie van Amsterdam UMC
De afdeling bestaat uit een onlosmakelijk verband tussen de klinische afdeling hematologie en de diagnostische en wetenschappelijke laboratoria hematologie, allen onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd hematologie. De dagelijkse organisatorische aansturing van de laboratoria hematologie is gedelegeerd aan het afdelingshoofd van het hematologie laboratorium. Het wetenschappelijke onderzoek binnen de afdeling wordt gecoördineerd door het waarnemend afdelingshoofd, hoogleraar translationele hematologie.
De klinische afdeling hematologie vormt met andere subafdelingen het vakgebied Inwendige Geneeskunde en is ingebed in divisie 1. De laboratoria hematologie zijn ingebed in divisie 9. De afdeling hematologie is verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie, de uitvoering hiervan en de bijbehorende financiële bedrijfsvoering voor hematologische zorg, diagnostiek en het wetenschappelijk onderzoek. Als afdelingshoofd legt u verantwoording af aan beide divisiebesturen.
Heeft u vragen? Voor inhoudelijke informatie kunt u terecht bij prof. Dr. T. Van der Poll, divisievoorzitter, via t.vanderpoll@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kunt u terecht bij Dewi Henneman, recruitmentadviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl.
Als u solliciteert op deze functie dan vragen wij om een motivatiebrief, een curriculum vitae en een volledige publicatielijst te uploaden.
Een ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van het opstarten in de functie.
Een referentiecheck en screening zijn onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€14197 - €17540 monthly