Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 14-12-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-11-2026
Als HR-adviseur bij MBO College West adviseer je managers zelfstandig over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent sparringpartner op onderwerpen als ziekteverzuim, vitaliteit, werving en selectie, onboarding en teamontwikkeling. Ook bij complexere casussen denk je mee over passende oplossingen, waarbij je rekening houdt met beleid, regelgeving en de praktijk van alledag. Je werkt in een betrokken HR-team van elf collega's en schakelt veel met managers binnen het college.
Daarnaast analyseer je HR-cijfers en vertaal je trends en signalen naar concrete verbeteracties. Je bewaakt de voortgang van HR-doelen, werkt mee aan verbeterplannen en draagt bij aan HR-projecten binnen MBO College West en op organisatieniveau bij het ROC van Amsterdam
- Flevoland. Dit jaar ligt de nadruk op verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen. Dat maakt deze functie aantrekkelijk voor een HR-professional die adviseren, analyseren en verbeteren wil combineren.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
•
• Je adviseert managers over personeelsvraagstukken en helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes
• Je signaleert patronen in HR-data en bespreekt de inzichten met managers
• Je vertaalt analyses naar verbeteracties en bewaakt de voortgang daarvan
• Je denkt mee over oplossingen bij complexe personele casussen
• Je werkt mee aan HR-projecten binnen het college en organisatiebreed
• Je draagt bij aan thema's als verzuim, vitaliteit en leren en ontwikkelen
Functie-eisen:
een afgeronde bacheloropleiding
ervaring als HR-adviseur waarbij je managers zelfstandig adviseert over uiteenlopende personeelsvraagstukken
aantoonbare ervaring met het analyseren van HR-cijfers en het vertalen van inzichten naar adviezen of verbeteracties
ervaring met digitale HR-systemen en het gebruiken van HR-gegevens om adviezen te onderbouwen