Vacatures voorman

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Heijningen.

Dit bedrijf is actief in de maritieme sector en voert grootschalige offshore projecten uit. Gevestigd in Heijningen, staan ze bekend om hun innovatieve benadering en streven naar de hoogste normen. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Werknemers krijgen de kans om te werken aan baanbrekende projecten die de grenzen van technologie en teamwork verleggen. Naast een competitief salaris biedt dit bedrijf uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en een bedrijfsfitnessplan. Er zijn volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling door middel van certificeringen en trainingen. Als je op zoek bent naar een uitdagende rol in een vooruitstrevende organisatie, dan is dit de plek voor jou.

Wil jij in regio Heijningen tot €3.400 verdienen als Lasser? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Lasser ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van kritieke laswerkzaamheden met behulp van zowel MIG/MAG als TIG technieken.

• Plannen van lasactiviteiten met je voorman bij de start van elk project.
• Uitvoeren van hoogwaardige MIG/MAG en TIG lassen op verschillende materialen.
• Visueel inspecteren van je werk en verbeteringen bespreken met je teamleider.
• Onderhouden van lasapparatuur en melden van problemen wanneer verder onderhoud nodig is.
• Actief bijdragen aan een veilige en schone werkomgeving, zowel op locatie als offshore.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de offshore of zware staalindustrie.
• Bewezen ervaring met zowel MIG/MAG als TIG lassen (geldig MIG/MAG certificaat, min. 1,2 mm).
• Vermogen om WPS-documenten en technische tekeningen te lezen en te interpreteren.
• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal (schriftelijk en mondeling).
• Een veiligheidsgerichte mentaliteit en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Wij bieden:

• Salaris tussen €2.400 en €3.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 211 uur jaarlijks verlof.
• Pensioenregeling volgens PMT.
• Reiskostenvergoeding en collectieve zorgverzekering.
• Bedrijfsfitnessplan.
• Mogelijkheden voor certificering, training en professionele groei.