Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Amsterdam.
Deze organisatie richt zich op het ontwikkelen, ontwerpen en beheren van betrouwbare en toekomstbestendige energie-infrastructuur binnen de technische sector. De organisatie werkt vanuit een focus op veiligheid, kwaliteit en klantimpact aan ontwerp, onderhoud en realisatie van netten en slimme energieoplossingen. Medewerkers in Amsterdam werken in multidisciplinaire teams aan investeringsprojecten, storingsoplossingen en onderhoudsopgaven waarbij kennisdeling en vakontwikkeling centraal staan. In Amsterdam ligt de nadruk op het samenwerken met regionale stakeholders, het afstemmen van werkzaamheden met andere engineeringteams en het inzetten van externe expertise wanneer dat nodig is. De organisatie biedt ruimte voor professionele groei, coaching en het verder ontwikkelen van vakdisciplines, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en een gezond werkklimaat. Voor deze functie geldt een salaris van €2.500 tot €3.300 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, aanvullend met een individueel keuze budget en een eindejaarsuitkering.
Wil jij in regio Amsterdam tot €3.300 verdienen als Teamleider Engineering Regio Rijnland? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
Als Teamleider Engineering Regio Rijnland ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een kennisintensief ontwerp- en engineeringteam van circa 20 tot 25 medewerkers.- Je verdeelt het werk en bewaakt voortgang en kwaliteit, zodat het team als Teamleider Engineering Regio Rijnland tijdig ontwerpopgaven oplevert voor investerings- en onderhoudsprojecten.
- Je voert aansturing en coaching uit op vakdisciplines en ondersteunt medewerkers bij professionele ontwikkeling en samenwerking.
- Je stemt werkzaamheden af met andere teams in de regio en schakelt externe partijen om projecten te realiseren.
- Je adviseert het management over strategische thema's en voert procesverbeteringen door om de bedrijfsvoering te optimaliseren.
- Je bewaakt planning, resource-inzet en kwaliteit tijdens de realisatiefase van projecten binnen de technische omgeving.
Functie-eisen:
- HBO+ / Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met achtergrond in Elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het coachen en aansturen van hoogopgeleide technische medewerkers.
- Aantoonbare leiderschapsvaardigheden: motiveren, verbinden, luisteren en het geven van feedback.
- Goede adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.
- Analytisch vermogen en ervaring met het optimaliseren van processen binnen een technische omgeving.
- Affiniteit met het elektra vakgebied en inzicht in technische ontwerp- en realisatieprocessen.
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden en een klantgerichte houding.
Wij bieden:
- ● Salaris: €2.500 - €3.300 bruto per maand (bij 40 uur), afhankelijk van ervaring.
- ● Vakantiedagen: 24,5 vakantiedagen per jaar, uit te breiden via het individueel keuze budget (IKB).
- ● Groei: ruime ontwikkelmogelijkheden en coaching om je leiderschapsvaardigheden verder te versterken.
- ● Arbeidsvoorwaarden: individueel keuze budget (IKB) van 18% bij fulltime, inclusief 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 6%.
- ● Duurzame inzetbaarheid: jaarlijks DI-budget van €500 voor persoonlijke ontwikkeling of gezondheid.
- ● Pensioen: pensioenopbouw via een collectief pensioenfonds met ruime werkgeversbijdrage.
€2500 - €3300 monthly