Voor onze klant in Schiedam, actief in de horlogerie en technologie, zoeken wij momenteel een Head of HR and General Administration Department Benelux (m/v/x).
Waarom deze rol interessant is: Dit is een unieke kans om als eerste strategische HR-leider binnen de Benelux-organisatie een fundamentele rol te spelen in de verdere professionalisering van de organisatie. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor HR-beleid en -processen, maar bouwt ook actief mee aan de structuur, cultuur en ontwikkeling van de organisatie als geheel. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en opereert direct op strategisch niveau, met zichtbare impact op mens, organisatie en business performance.
Taken en verantwoordelijkheden van de Head of HR and General Administration Department Benelux in Schiedam
De HR Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het volledige HR-beleid binnen de organisatie. In deze standalone rol fungeer je als strategisch sparringpartner voor de Managing Director en overige divisie- en afdelingsmanagers en lever je een directe bijdrage aan de verdere groei, professionalisering en stabiliteit van de organisatie.
Strategisch HR
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige HR-strategie
- Vertalen van businessdoelstellingen naar HR-beleid en organisatieontwikkeling
- Adviseren van de Managing Director en overige divisie- en afdelingsmanagers over talent, structuur, cultuur en leiderschap
- Initiëren en begeleiden van verander- en professionaliseringstrajecten
HR Operations & Beleid
- Opzetten en optimaliseren van HR-processen en -beleid
- Verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus (instroom, doorstroom, uitstroom)
- Implementeren van performance management en beoordelingsstructuren
Compensation & Benefits
- Ontwikkelen en beheren van arbeidsvoorwaardenbeleid
- Benchmarking en positionering van beloningsstructuren
- Mogelijke verantwoordelijkheid voor salarisadministratie en payroll-structuur
Employee Relations
- Eerste aanspreekpunt voor management en medewerkers
- Bewaken van een gezonde, professionele en consistente werkomgeving
- Begeleiden van complexe HR-cases en organisatievraagstukken
Compliance & Governance
- Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en interne policies
- Implementatie van internationale HR-richtlijnen binnen de Benelux-organisatie
Jouw profiel
- 8 tot 12 jaar relevante HR-ervaring
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en vormgeven van HR-beleid en structuren
- Ervaring in een zelfstandige, standalone of eindverantwoordelijke HR-rol is een sterke pré
- Sterke combinatie van strategisch inzicht en hands-on mentaliteit
- Ervaring in een internationale omgeving is een pré
- Affiniteit met veranderende organisaties
- Uitstekend stakeholder management en communicatieve vaardigheden
Wat jou succesvol maakt in deze rol
Je bent iemand die niet alleen HR "draait", maar HR opbouwt. Je voelt je comfortabel in een rol zonder uitgewerkte structuren, waar je zelf richting geeft en eigenaarschap neemt. Tegelijkertijd weet je op managementniveau te schakelen en draagvlak te creëren in een internationale context.
Aanbod
- Salarisindicatie: €80.000 - €90.000 bruto per jaar
- 12 maanden salaris
- 1 maand vakantiegeld
- 13e maand
- Premievrij pensioen
Interesse?
Ben jij de Head of HR and General Administration Department Benelux die wij zoeken voor onze klant in Schiedam? Reageer dan direct door te klikken op de ''solliciteer nu / apply now'' button en wij komen graag in contact.
Robert Half Nederland B.V. en Robert Half International B.V. verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op https://www.roberthalf.nl/nl/privacyverklaring. Indien u vragen heeft omtrent de verwerking van uw persoonsgegevens kan u steeds contact met ons opnemen via privacy-emea@roberthalf.net.