Leid civiele projecten op ons unieke industriële terrein en maak impact!
Voor onze suikerfabriek (locatie Vierverlaten, Groningen) zoeken wij een ervaren Teamleider Civiele Techniek die het civieltechnisch beheer van onze terreinen en gebouwen naar een hoger niveau tilt. Jij zorgt ervoor dat alles veilig, functioneel en toekomstbestendig blijft - van gebouwen en installaties tot infrastructuur en groenvoorziening.
Als Teamleider Civiele Techniek ben jij de spil tussen techniek, uitvoering en strategie. Je stuurt een team van specialisten aan en werkt samen met interne afdelingen, aannemers en adviseurs. De komende jaren staan er diverse boeiende bouw- en civieltechnische projecten op de planning waar jij een cruciale rol in speelt.
Je bent hét aanspreekpunt voor alle civiele werkzaamheden en houdt het management op de hoogte van ontwikkelingen. In deze functie stuur je de civiel coördinator en de portier aan. Daarnaast coördineer je de inzet van medewerkers via externe partijen. Je rapporteert aan de Manager Techniek.
Je belangrijkste taken:
- Leidinggeven aan het civiele team en externe medewerkers;
- Coördineren van onderhouds- en ontwikkelprojecten;
- Opstellen van budgetten, jaarplannen en meerjarenplannen;
- Definiëren van onderhoudsplannen voor gebouwen, wegen en installaties;
- Toezicht houden op veiligheid, duurzaamheid en regelgeving;
- Bouwbegeleiding van nieuwbouw- en renovatieprojecten;
- Adviseren over investeringen en technische keuzes;
- Rapporteren aan management over voortgang en budgetten.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur beschik je over een afgerond opleiding (Mbo 4/Hbo) in bouwkunde, weg- en waterbouw of civiele techniek;
- Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare technische omgeving;
- Gedegen kennis van civiele techniek en projectmatig werken;
- Sterke competenties in communicatie, planning, organisatie en veiligheidsbewustzijn.
- Een uitdagende fulltime functie met ontwikkelmogelijkheden door het leiden van uiteenlopende projecten;
- Informele werksfeer met fijne collega's waar de mens centraal staat;
- Duurzame werkgever - wij zijn één van Nederland's grootste groengasproducenten!
- Aantrekkelijk salaris van €4.300 - €5.500 bruto per maand
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen + 23 ADV-dagen o.b.v. Een fulltime dienstverband (op te nemen of uit te betalen).
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
In overeenstemming