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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

Geschlossen
D

Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling

DEKRA Arbeit GmbH Stuttgart

Geschlossen
StudentJob

Internship in the field of Controller and Observer Design for Highly Automated Commercial Vehicles (ADAS) starting april 2026 (m/w/d)

StudentJob Stuttgart
32 - 40 Stunde

Geschlossen
StudentJob

Werkstudent*in MB.OS Zone Controller für Engineering Tools, Observability & Testing im Kontext von KI-Anwendungen

StudentJob Sindelfingen
32 - 40 Stunde

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controller OR controllerin


Geschlossen
StudentJob

Junior Controller (w/m/d) in der Direktvermittlung

StudentJob Wuppertal
32 - 40 Stunde

Geschlossen
Piening GmbH

Junior Controller (w/m/d) in der Direktvermittlung

Piening GmbH Wuppertal

Geschlossen
StudentJob

International Accountant France (m/w/d)

StudentJob Koblenz
32 - 40 Stunde

Geschlossen
StudentJob

Controller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren

StudentJob Oldenburg
32 - 40 Stunde

Geschlossen
O

UAV Solution & Integration Engineer

Orizon GmbH, Unit Aviation München

Geschlossen
B

Controller (m/w/d)

BS Mönke GmbH Düsseldorf

Geschlossen
I

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

ID Logistics Estorf

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FAQ

Wie bewirbt man sich auf einen Controller Job?

Wenn du dich auf einen Controller Job bewerben willst, kannst du das direkt auf Jobbird machen. Du kannst dich innerhalb weniger Minuten registrieren und dich auf deinen Traumjob bewerben.

Wie viele offene Controller Jobs gibt es?

Bei uns findest du 10 offene Controller Jobs. Da ist garantiert ein passendes Stellenangebot in deiner Nähe für dich dabei.

Wie finde ich Stellenangebote für Controller Jobs?

Auf Jobbird findest du eine große Auswahl an Stellenangeboten. Nutze unsere Filterfunktion, um passende Controller Jobs zu finden und bewirb dich mit nur einem Klick auf deinen Traumjob!

Welche Controller Jobs gibt es?

Aktuell gibt es 10 offene Controller Jobs. Stöbere am besten gleich durch unsere Stellenangebote und verschaffe dir einen Überblick über die unterschiedlichen Controller Jobs.

Wo kann ich als Controller arbeiten?

Jobbird hat landesweit offene Controller Stellenangebote. Suche nach Controller Jobs in deiner Nähe oder in einem Umkreis von 5, 10, 30 oder 50 km.

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  • Controller
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D
Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling
Geschlossen
DEKRA Arbeit GmbH Stuttgart
Status Geschlossen
Bewerbung nicht mehr möglich

Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

Sprachen
  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) Kostencontrolling

Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft!

Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Stuttgart eine/n Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) für das Kostencontrolling in Vollzeit 

    

Ihre Aufgaben:
  • KPI-Steuerung: Sie sind verantwortlich für das Monitoring und die Analyse branchenspezifischer Kennzahlen (z. B. Deckungsbeiträge pro Überlassung, Rekrutierungskosten, Fluktuationsraten und Fehlzeiten).

  • Reporting: Sie erstellen regelmäßige Reports um die operative Performance transparent zu machen.

  • Abweichungsanalyse: Sie identifizieren Trends sowie Ineffizienzen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalkosten und Margen ab.

  • Forderungsmanagement: Sie erstellen Reports zum Forderungsstatus und tragen aktiv zur Optimierung unserer Debitorenbuchhaltung bei.

  • Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Controlling-Instrumente und IT-Systeme im HR-Bereich stetig weiter, um die Datenqualität zu erhöhen.

Ihr Profil:
  • Background: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling/HR oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Branchenkenntnis: Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Bereich Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung.

  • Zahlenverständnis: Sie lieben Daten und haben eine hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen.

  • IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Excel (Pivot, komplexe Formeln) ist Pflicht; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) oder Branchensoftware (z. B. Landwehr/L1, zvoove) ist ein großes Plus.

  • Mindset: Sie arbeiten proaktiv, präzise und können komplexe Sachverhalte empfängergerecht aufbereiten.

 

Wir bieten Ihnen:
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung

  • Dienstradleasing

  • Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme

  • Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur

 

Sie haben Interesse?

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.

Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.


Frau Janine Baumgärtner

bewerbung.arbeit@dekra.com

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