Wil jij verantwoordelijk zijn voor de beroeps specifieke taaltrainingen Duits, Frans en Russisch voor Defensie?
Als teamleider en senior docent draag je niet alleen bij aan de communicatieve vaardigheden van defensiemedewerkers in deze drie talen, maar je geeft ook leiding aan een enthousiast team van zes collega’s. Ben jij de gedreven professional die wij zoeken?
Functiebeschrijving
Bij het Talencentrum Defensie (TCD) verzorgen wij taalopleidingen en trainingen voor alle defensiemedewerkers. Daarnaast geven we onderwijs aan onze internationale partners.
Als teamleider van Team Duits, Frans, Russisch Trainingen (OT2) geef je hiërarchisch en inhoudelijk leiding aan een team van docenten die werkzaam zijn vanuit Breda, Ermelo en Den Haag. De uitvoering van de trainingen kan op verschillende locaties plaatsvinden, soms zelfs in het buitenland. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van dit team. Je onderhoudt contacten met interne en externe gesprekspartners, je stuurt projecten aan en je bent als leidinggevende de drijvende kracht achter een goede samenwerking.
Je bent de eindverantwoordelijke voor het onderwijs. Samen met jouw docententeam, de collega’s uit de andere teams, het kenniscentrum, het onderwijsbureau en accountmanagement TCD zorg jij dat het taalonderwijs voor het defensiepersoneel van hoge kwaliteit is. Daarnaast houd je je als senior docent bezig met het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsproducten.
Je werkt nauw samen met de andere opleidingsteams en samen met jouw collega-teamleiders adviseer je het hoofd van de afdeling Onderwijs en Trainingen (H-OT2) over de richting, inrichting en uitvoering van de OT2-producten en het defensietaalbeleid. Je hebt een expert- en een adviesrol, zowel binnen het TCD als daarbuiten.
Het team
Het team bestaat op dit moment uit twee docenten Duits, één docent Frans en drie docenten Russisch. Zij verzorgen taaltrainingen volgens een vast programma in Breda, Den Haag en Ermelo en geven maatwerktrainingen op locatie. In dit team staan momenteel vacatures open voor een medior docent Frans en een medior docent Russisch. De cursisten zijn afkomstig uit alle defensieonderdelen en zijn zowel burgers als militairen; hun achtergrond varieert van mbo tot wo.
Kwalificaties
Je denkt en werkt op wo-niveau, je hebt een academische studie Duits, Frans of Russisch afgerond en beschikt over een eerstegraads lesbevoegdheid. Je hebt ruime ervaring met lesgeven, ontwerpen en ontwikkelen van taalonderwijs op allerlei niveaus. De Nederlandse taal beheers je op tenminste B1 niveau.
Kerncompetenties voor deze functie zijn: leidinggeven, samenwerken en netwerken. Je hebt ervaring in het leidinggeven aan docententeams en je communiceert helder en nauwkeurig. Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je bent flexibel genoeg om de planning weer los te laten indien noodzakelijk. Bij voorkeur heb je ervaring met (werken binnen) Defensie en/of heb je er affiniteit mee.
Wat bieden wij?
- werktijden inclusief voorbereidingstijd en nakijktijd;
- 100 % vergoeding van alle gemaakte dienstreizen met openbaar vervoer (eersteklas) of dienstauto;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO van Defensie, waaronder: individueel keuzebudget en een ruime (ouderschaps-)verlofregeling
- een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs);
- genoeg tijd en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- een prettige informele werkomgeving.
Salarisniveau schaal 12
Minimum salaris: €5.750 bruto per maand
Maximum salaris: €7.450 bruto per maand
Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
De organisatie Ministerie van DefensieDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het Ministerie van Defensie werken ongeveer 74.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) welke beheersmatig is ondergebracht bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De NLDA omvat de Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM), Koninklijke Militaire Academie (KMA), het Instituut Defensie Leergangen (IDL), Expertise Centrum Leiderschap Defensie (ECLD), Talencentrum Defensie (TCD), het Nederlands Instituut Militaire Historie (NIMH) en een staf.
De NLDA heeft tot doel om de best mogelijke (aspirant)officieren en studenten op te leiden, gereed voor het conflict van morgen. NLDA levert hiervoor opleidingen, trainingen en ondersteuning op het gebied van initiële- en loopbaanopleidingen voor officieren, leiderschapstrainingen en taal/tolk/ vertaaldiensten defensiebreed. De taalcapaciteit binnen Defensie is ondergebracht bij het Talencentrum Defensie. Denk hierbij aan taalonderwijs, vertalingen, tolkdiensten en kennis- en beleidsondersteuning op het gebied van taal.
Bijzonderheden- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Teamleider / Senior Taaldocent Wat ga je doen?Wil jij verantwoordelijk zijn voor de beroeps specifieke taaltrainingen Duits, Frans en Russisch voor Defensie?
Als teamleider en senior docent draag je niet alleen bij aan de communicatieve vaardigheden van defensiemedewerkers in deze drie talen, maar je geeft ook leiding aan een enthousiast team van zes collega’s. Ben jij de gedreven professional die wij zoeken?
Functiebeschrijving
Bij het Talencentrum Defensie (TCD) verzorgen wij taalopleidingen en trainingen voor alle defensiemedewerkers. Daarnaast geven we onderwijs aan onze internationale partners.
Als teamleider van Team Duits, Frans, Russisch Trainingen (OT2) geef je hiërarchisch en inhoudelijk leiding aan een team van docenten die werkzaam zijn vanuit Breda, Ermelo en Den Haag. De uitvoering van de trainingen kan op verschillende locaties plaatsvinden, soms zelfs in het buitenland. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van dit team. Je onderhoudt contacten met interne en externe gesprekspartners, je stuurt projecten aan en je bent als leidinggevende de drijvende kracht achter een goede samenwerking.
Je bent de eindverantwoordelijke voor het onderwijs. Samen met jouw docententeam, de collega’s uit de andere teams, het kenniscentrum, het onderwijsbureau en accountmanagement TCD zorg jij dat het taalonderwijs voor het defensiepersoneel van hoge kwaliteit is. Daarnaast houd je je als senior docent bezig met het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van onderwijsproducten.
Je werkt nauw samen met de andere opleidingsteams en samen met jouw collega-teamleiders adviseer je het hoofd van de afdeling Onderwijs en Trainingen (H-OT2) over de richting, inrichting en uitvoering van de OT2-producten en het defensietaalbeleid. Je hebt een expert- en een adviesrol, zowel binnen het TCD als daarbuiten.
Het team
Het team bestaat op dit moment uit twee docenten Duits, één docent Frans en drie docenten Russisch. Zij verzorgen taaltrainingen volgens een vast programma in Breda, Den Haag en Ermelo en geven maatwerktrainingen op locatie. In dit team staan momenteel vacatures open voor een medior docent Frans en een medior docent Russisch. De cursisten zijn afkomstig uit alle defensieonderdelen en zijn zowel burgers als militairen; hun achtergrond varieert van mbo tot wo.
Kwalificaties
Je denkt en werkt op wo-niveau, je hebt een academische studie Duits, Frans of Russisch afgerond en beschikt over een eerstegraads lesbevoegdheid. Je hebt ruime ervaring met lesgeven, ontwerpen en ontwikkelen van taalonderwijs op allerlei niveaus. De Nederlandse taal beheers je op tenminste B1 niveau.
Kerncompetenties voor deze functie zijn: leidinggeven, samenwerken en netwerken. Je hebt ervaring in het leidinggeven aan docententeams en je communiceert helder en nauwkeurig. Je bent sterk in plannen en organiseren, maar je bent flexibel genoeg om de planning weer los te laten indien noodzakelijk. Bij voorkeur heb je ervaring met (werken binnen) Defensie en/of heb je er affiniteit mee.
Wat bieden wij?
- werktijden inclusief voorbereidingstijd en nakijktijd;
- 100 % vergoeding van alle gemaakte dienstreizen met openbaar vervoer (eersteklas) of dienstauto;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO van Defensie, waaronder: individueel keuzebudget en een ruime (ouderschaps-)verlofregeling
- een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs);
- genoeg tijd en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- een prettige informele werkomgeving.
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten...Salarisomschrijving
€7427 monthly