Bij Olympia houden we niet van standaard.
Het leven is al serieus genoeg. Daarom draait het bij ons eerst om plezier en daarna pas om werk. Want als jij goed op je plek zit, werkt alles een stuk fijner voor jou, voor ons én voor onze klanten.
Voor deze functie zoeken we geen starter, maar iemand die al zijn/haar strepen heeft verdiend in de uitzend-/detacheringsbranche.
In deze rol word jij eindverantwoordelijk voor een grote klant van Olympia. Je wordt hét vaste aanspreekpunt en regelt samen met ons team alles van A tot Z:
- Je verzorgt de volledige planning en zorgt dat de bezetting altijd op orde is
- Je voert HR-gesprekken met flexkrachten (voortgang, functioneren, verzuim in samenwerking met ons)
- Je bewaakt contractafspraken en schakelt over contracten, verlengingen en voorwaarden
- Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe collega’s voor deze klant
- Je denkt commercieel mee: waar liggen kansen om de samenwerking verder uit te bouwen?
Kortom: je rol is een mix van operatie, HR en commercie. Je bent zowel op kantoor als bij de klant aanwezig en bouwt aan een sterke, langdurige samenwerking.
Waar ga je werken?Wij zijn een jong en ambitieus team dat in 2023 begon met z’n tweeën als franchiseondernemers. Inmiddels zijn we met z’n achten en volgend jaar willen we doorgroeien naar tien. Dat lukt alleen met mensen zoals jij: slim, energiek en met zin om ergens écht voor te gaan.
Je krijgt bij ons veel ruimte om te pionieren, fouten te maken en te groeien. Samen komen we verder, dat is onze filosofie.
Wie ben je?- Minimaal 2 jaar ervaring in de branche (bijvoorbeeld als intercedent, consultant of planner)
- Ervaring met planning, werving & selectie, contracten en HR-gesprekken
- Een sterk gevoel voor commercie: je denkt in kansen bij bestaande én nieuwe klanten
- HBO werk- en denkniveau
- Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen kandidaten, flexkrachten en klanten
- Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
Herken je dit? Dan kan dit zomaar je leukste baan tot nu toe worden.
Wat mag je verwachten?Wij houden van normaal doen en afspraken nakomen. We zorgen dat jij je werk goed kunt doen en dat je daar eerlijk voor wordt beloond.
- Een goed salaris: tussen €2.800 en €3.300 bruto per maand, afhankelijk van wat je meebrengt
- Bonus: groeien we samen? Dan kan dat oplopen tot maximaal 2 maandsalarissen op basis van omzetdoelstellingen
- Leaseauto: bij deze functie hoort standaard een leaseauto
- Laptop en telefoon van de zaak
- 100% reiskostenvergoeding (ook als je met eigen vervoer reist)
- Gratis lunch: van boterhammen en salades tot airfryer-kip en spruiten. En ja, soms ook frieten en frikandellen. We eten één uur samen met het team, achter je pc lunchen doen we hier niet
- 31,5 vrije dagen: meer dan gemiddeld, omdat rust ook belangrijk is
- Groeimogelijkheden: wil je doorgroeien? Denk aan rollen als vestigingsmanager of W&S-specialist
En verder…We hebben grote plannen: van meerdere vestigingen tot een businessmix die staat als een huis. Maar goede plannen vragen om goede mensen. Mensen die willen meebouwen, meedenken en meedoen.
Ben jij zo iemand, mét ervaring in de branche en zin in meer verantwoordelijkheid? Dan ligt er een mooie toekomst voor je klaar bij ons.
Wat denk je? Klinkt dit als iets voor jou? Laten we kennismaken.
Solliciteer direct of bel naar kantoor via 043 208 6070 en vraag naar Robin Mertz.
€2800 - €3300 monthly