Waarom kiezen voor deze baan?
- Je draagt bij aan de ambitie "van een kwestie van geluk naar een staat van vertrouwen" door ervoor te zorgen dat iedere patiënt in de laatste levensfase kan rekenen op deskundige en passende zorg.
- Je wilt jouw klinische ervaring en kennis inzetten om palliatieve zorg te borgen binnen het St. Antonius.
- Je werkt nauw samen met professionals uit de regio (huisartsen, ziekenhuizen, VVT, RAVU), en bent de motor van verandering binnen ons eigen ziekenhuis.
Het is ons in de regio Midden-Nederland gelukt om in een breed netwerk van aanbieders uit de eerste, tweede en derde lijn gezamenlijk tot een transformatieplan te komen, waarmee goede palliatieve zorg voor elke inwoner vanzelfsprekend wordt. We geven hierbij invulling aan het landelijk Kwaliteitskader Palliatieve Zorg door tijdig te markeren, het goede gesprek te voeren, transmuraal samen te werken en ondersteuning te bieden bij complexe casuïstiek.
Jij bent als transformatieaanjager verantwoordelijk voor het realiseren en borgen van de transformatie palliatieve zorg binnen het St. Antonius. Dit doe je niet alleen: samen met strategisch projectleider Bas leid jij deze transformatie. Concreet houden jullie je samen bezig met het:
- stimuleren en begeleiden van collega's om werkwijzen daadwerkelijk te veranderen
- vertalen van regionale werkafspraken naar de dagelijkse praktijk
- creëren van draagvlak en enthousiasmeren van collega's om nieuwe werkwijzen toe te passen
- opstellen van plannen van aanpak en het coördineren van interne projecten
- monitoren en rapporteren van voortgang en effecten aan het regionale programmateam
- delen en opschalen van goede voorbeelden binnen en buiten de organisatie
- versterken van transmurale samenwerking en kennisdeling met partners in de regio
- schakelen tussen concrete verbeteracties op korte termijn en een strategische langetermijnvisie
Je komt te werken in het St. Antonius, een topklinisch opleidingsziekenhuis met locaties in Utrecht, Nieuwegein en Woerden. Binnen ons ziekenhuis vervul jij een verbindende rol tussen de werkvloer, de projectleiders in de regio en onze strategisch projectleider. Je sluit aan bij het regionale lerende netwerk van transformatieaanjagers en werkt samen met vier ziekenhuizen, huisartsenorganisaties, de VVT-sector en RAVU.
Dit bieden we jou
- Salaris tot € 6.987,- bruto p/m (Schaal 65) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
- Contract voor 32-36 uur per week, voor de duur van het project (2,5 jaar)
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Jij hebt vakinhoudelijke kennis als zorgprofessional, bijvoorbeeld als (gespecialiseerd) verpleegkundige, verpleegkundig specialist of arts-onderzoeker, waarmee je samen met de strategisch projectleider een sterk transformatieteam vormt.
Jij:
- hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- hebt kennis van en affiniteit met palliatieve zorg
- bent een energieke, verbindende, inspirerende persoonlijkheid met uitstekende organisatorische vaardigheden;
- weet hoe processen in een ziekenhuis werken om nieuwe werkwijzen te implementeren;
- beschikt over (basis) projectmanagement- en organisatievaardigheden;
- bent communicatief vaardig en kunt collega's en stakeholders meenemen en inspireren;
- hebt oog voor belangen van alle betrokkenen en bent onafhankelijk en integer.
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.
Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Klaar voor jouw volgende stap?
Reageer dan uiterlijk 27 oktober via de sollicitatiebutton. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie.
De gesprekken vinden plaats in de week van 3 november.
Informatie
Wil je meer weten over deze functie, of de mogelijkheden om dit met onderzoek te combineren? Neem dan contact op met Paulieke Oosterwijk, arts-onderzoeker, via proactievezorgplanning@antoniusziekenhuis.nl of bel/app met Bas Butje, strategisch projectleider, via 06 52 74 30 66
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €4637.00 - €6987.00