In 't Maasland Werving en Selectie vacatures

zo. 2050

Gemeente Veldhoven

Opdrachtomschrijving

Context

De gemeente Veldhoven maakt een schaalsprong en staat midden in de energietransitie. Diverse wijken moeten voorbereid worden om daadwerkelijk van het aardgas af te kunnen. Dit vraagt om technische oplossingen én om ondersteuning van inwoners in de breedste zin van het woord.

Binnen de gemeente werkt een team van circa 10 collega's aan de uitvoering van het programma Energietransitie. Tegelijkertijd wordt het energiebeleid vernieuwd en een nieuw programma voorbereid. In Q1 wordt een energievisie opgeleverd die richting geeft aan de route naar aardgasvrij in 2050. Deze visie moet per wijk vertaald worden naar wijkuitvoeringsprogramma's (WUP's).

Doel van de opdracht

De gemeente zoekt een tijdelijke projectleider duurzame woningen die regie voert, processen organiseert en zorgt voor tastbare resultaten in de wijken. De rol vraagt om iemand met een technische achtergrond én sociaal-maatschappelijke sensitiviteit: iemand die complexe duurzaamheidsmaatregelen begrijpelijk kan maken voor inwoners en die draagvlak weet te creëren bij partners. De werkzaamheden bestaan uit:

Wijkgericht werken:

• In gesprek gaan met inwoners over vragen, zorgen en mogelijkheden rondom woningverbetering en verduurzaming.
• Verbinden van bouwkundige aspecten (isolatie, ventilatie, energie, onderhoud) met sociale aspecten (draagvlak, betaalbaarheid, gedrag, vertrouwen).

Resultaat: In drie wijken aantoonbaar inwoners geholpen in hun verduurzamingsreis

Vertaling van beleid naar praktijk:

• Zorgdragen dat de doelstellingen uit het WUP landen in de wijk. Dat betekent plannen mede vertalen naar uitvoerbare stappen,
• Rekening houden met  bewoners, timing en lokale omstandigheden.

Resultaat: je vertaalt de energievisie voor 3 wijken naar concrete stappen voor inwoners om de gestelde doelen te kunnen behalen.

Afstemming met partners:

• Samenwerking met woningcorporaties, welzijnsorganisaties, aannemers, energiecoaches, bewonersinitiatieven en gemeentelijke afdelingen.
• Praktijkervaring uit de wijk terugbrengen in de organisatie om beleid en uitvoering beter te verbinden.

• Resultaat: Draagvlak bij stakeholders voor gezamenlijke uitvoering van de energievisie.

Verdeling en verantwoording NIP-gelden:

• Ondersteunen bij het juist inzetten van middelen uit het Nationaal Isolatieprogramma (NIP)
• Bijdragen aan initiatieven zoals een doe-het-zelf-aanpak en inwoners technisch informeren

Resultaat: Effectieve inzet van NIP-gelden met aantoonbare impact op woningen waar sociale en bouwkundige opgaven samenkomen.

Professionalisering lokale aanpak met vrijwilligers:

• Bijdragen aan de doorontwikkeling van Veldhoven Duurzaam en de vrijwilligers van de Veldhovense Kluskar.
• Kennis delen, processen verbeteren en de sociaal-bouwkundige werkwijze positioneren binnen de organisatie.

Resultaat: je verzorgt een training voor de vrijwilligers van Veldhoven duurzaam en de Veldhovense Kluskar voor de doorontwikkeling van de energiearmoede aanpak.

Kandidaatomschrijving

De projectleider richt zich op de uitvoering van de afgesproken projecten en resultaten binnen de energietransitie. De projectleider werkt zelfstandig aan bovengenoemde resultaten en stemt de koers af met de programmaleider. Verder vragen wij:

• Het is een pré als je een EP-W certificering hebt.
• Het is een pré als je uit de regio komt omdat de functie vraagt om regelmatig op locatie in Veldhoven te werken.
• Je bent flexibel in je te werken uren (ook buiten kantoortijden).

Gewenste competenties:

• HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.
• Kennis van energielabels, verandermanagement, bouwkunde, sociale aanpakken of energiestrategieën.
• Ervaring met de isolatieopgave en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

  Tijdens het gesprek zal de geschiktheid van de kandidaat en de match met het team beoordeeld worden.   Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Het is een pré als je een EP-W certificering hebt.
  2. Het is een pré als je uit de regio komt omdat de functie vraagt om regelmatig op locatie in Veldhoven te werken.
  3. Je bent flexibel in je te werken uren (ook buiten kantoortijden).
  4. HBO/WO-achtergrond in energietechniek, milieukunde, bouwkunde, technische bedrijfskunde of vergelijkbaar.
  5. Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de energietransitie of vergelijkbare complexe projecten.
  6. Kennis van energielabels, verandermanagement, bouwkunde, sociale aanpakken of energiestrategieën.
  7. Ervaring met de isolatieopgave en gemeentelijke besluitvormingsprocessen.
  8. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  9. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  10. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.