HOUSE OF STAFFING vacatures

ft 23919. Gemeente Olst-Wijhe

Organisatie
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Opdracht
Voor ons team Ruimte en Samenleving zoeken wij tijdelijk een: 

Beleidsadviseur Warmte en energie 
Het team richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering. We zijn verantwoordelijk voor o.a. De beleidsterreinen duurzaamheid, klimaatadaptatie, wonen en landelijk gebied, ruimtelijke ordening, sport, zorg en gezondheid, welzijn, onderwijs, jeugd, cultuur, recreatie en toerisme, kernenbeleid, economie, openbare orde en veiligheid.

We zoeken een interim beleidsadviseur ter vervanging wegens zwangerschap. De beleidsadviseur werkt nauw samen met de andere beleidsmedewerkers en beleidsuitvoerend medewerkers op de thema's klimaat, duurzaamheid, energie en circulariteit.

• Je bent verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling over de Warmtetransitie.
• Concreet ga je aan de slag met het Warmteprogramma aan de hand van een reeds opgesteld plan van aanpak:
  • Je herijkt de uitgangspunten en strategieën van de eerdere Warmteverkenning en de daarin gekozen aanpak. Nieuwe ontwikkelingen en technieken vragen om een actuele blik op de mogelijkheden.
  • Je adviseert het college van B&W of aanvullende sturing nodig is.
  • Je begeleidt een adviesbureau bij het uitvoeren van een mer-beoordeling.
  • Je maakt afspraken met collega's over de verwerking van het programma in het DSO en over participatie.
  • Aan het eind van je opdracht ligt er een ontwerpvisie die ter inzage kan worden gelegd.

• Je vertaalt landelijke en regionale beleidskaders naar lokaal toepasbare plannen voor Olst-Wijhe. We gaan aan de slag met een meerjarig beleidsplan duurzaamheid, waaraan jij een belangrijke bijdrage levert.
• Je vertegenwoordigt onze gemeente in regionale overleggen over warmte en energie informeert en adviseert je collega's en het bestuur hierover.
• Je werkt nauw samen met de collega's van cluster Klimaat en Energie. Je stemt met elkaar af en fungeert over en weer als klankbord.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met duurzaamheid bij een gemeente; 
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar;

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Beschikbaar per 10 november voor 28 uur per week (10 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een overheidsinstelling (30 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van warmtetransitie bij een gemeente (30 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een gemeente (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en bent communicatief sterk;
• Je werkt doel- en resultaatgericht;
• Je kunt goed samenwerken.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 oktober 2025.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiel;
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met duurzaamheid bij een gemeente; 
  4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur bij een gemeente;
  5. Aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een gemeente in de afgelopen 6 jaar;

  6. Beschikbaar per 10 november voor 28 uur per week (10 punten);
  7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een overheidsinstelling (30 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van warmtetransitie bij een gemeente (30 punten);
  9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met warmtetransitie bij een gemeente (30 punten);

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?