Er komt iets nieuws aan. En ja, iedereen weet wat dat betekent: chaos, bakken koffie en de eeuwige vraag "werkt het al?". Gelukkig ben jij er om de regie te pakken over software-releases voor een grote speler met een flinke naam.
Wat doen ze hier?
Niet iedereen heeft dezelfde behoefte. De één wil het hele plaatje, de ander zoekt iets specifieks. Geen klant is hetzelfde en dat maakt het juist interessant. Hier denken ze vanaf het eerste moment mee, van de juiste keuze tot de service en oplevering. En dat werkt, want ze groeien al jaren stevig door.
Hoe kan ik helpen!
Goed, je stelt de releasekalender op en bewaakt dat alles op tijd en volgens plan gebeurt. Je coördineert ontwikkelaars, testers, business owners en leveranciers en houdt het overzicht: wie doet wat en wanneer. Go/no-go momenten, rollback-plannen en impactanalyses? Ook dat regel jij natuurlijk! Je bewaakt dat testresultaten kloppen, acceptatiecriteria gehaald worden en risico's ingeperkt zijn voordat iets helemaal live gaat.
Een groot deel van je werk draait om het nieuwe platform dat volop in ontwikkeling is, inclusief het API-platform dat automatisering mogelijk maakt. Jij zorgt dat nieuwe functionaliteiten beschikbaar komen, dat CI/CD pipelines werken en dat releases stabiel, veilig en voorspelbaar naar productie gaan. Tegelijkertijd verbeter je continu het releaseproces en breng je best practices in.
Kennis en ervaring gebruiken, zei je?
Niet elke release is hetzelfde. De één is klein, de ander groot en complex. Als organisatorische alleskunner breng jij overzicht en structuur in de chaos en krijg je energie van een omgeving waar techniek en business samenwerken om releases soepel te laten verlopen. Je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in IT of een technisch domein, en minimaal vijf jaar ervaring als Release Manager of in een vergelijkbare rol.
Agile- en Scrum-werkwijzen ken je van binnen en van buiten en je bent vertrouwd met CI/CD pipelines en tools zoals Azure DevOps, Jenkins en GitLab. Extra punten als je ervaring hebt met complexe IT-omgevingen of release- en changeprocessen. Natuurlijk ben je naast technisch sterk ook communicatief vaardig en een prettige collega. Nederlands beheers je foutloos en Engels gaat je net zo makkelijk af.
En wat krijg ik ervoor terug?
Je werkt natuurlijk niet voor niks! Het maandsalaris ligt tussen de €4.500,- en €6.000,-, daarbovenop krijg je vakantiegeld en een pensioenregeling. Je start met een jaarcontract, maar het idee is natuurlijk dat je blijft. De collectieve zorgverzekering staat voor je klaar en je kunt deels vanuit huis werken. Kom je met je eigen auto of met het ov? Geen probleem, alles wordt vergoed. Klaar om aan de slag te gaan? Solliciteer direct en we spreken je snel!
78000