Effectus-HR vacatures

Als recruiter speel je een belangrijke rol in het vinden van de juiste mensen voor onze organisatie in de geestelijke gezondheidszorg. Je bent dagelijks bezig met het schrijven van vacatureteksten, het beheren van sollicitaties via Emply en het voeren van eerste gesprekken met kandidaten. Daarnaast werk je samen met collega's van recruitment, HR en marketingcommunicatie om het sollicitatieproces soepel te laten verlopen en onze vacatures optimaal te presenteren. Jouw werk draagt direct bij aan het bieden van kwalitatieve zorg aan onze cliënten.

Wat ga je doen:

• Schrijven en publiceren van vacatureteksten die kandidaten aanspreken;
• Beheren van sollicitaties en voeren van eerste screeningsgesprekken;
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen;
• Organiseren van wervingsevents en deelnemen aan de Talentenmarkt;
• Opstellen van maandelijkse rapportages en up-to-date houden van het sollicitatieproces in Emply.

Je gaat werken bij een organisatie in de geestelijke gezondheidszorg in Rotterdam. Deze instelling richt zich op het bieden van hoogwaardige zorg aan mensen met complexe psychische en/of verslavingsproblematiek. Het is een plek waar bevlogen professionals samenwerken om een positieve impact te maken op het leven van cliënten.

Het team waarin je terechtkomt, kenmerkt zich door een informele en open sfeer. Je werkt samen met collega's die niet alleen deskundig zijn, maar ook graag hun kennis delen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en samenwerking staat centraal. Dit biedt jou de kans om te groeien en tegelijkertijd bij te dragen aan de gezamenlijke missie van het team.

Wat we vragen: 

• Je hebt ervaring met recruitment of personeelsadministratie;
• Je werkt gestructureerd en communiceert duidelijk en snel;
• Je zoekt proactief naar kandidaten en bent nieuwsgierig;
• Bekendheid met systemen zoals Emply is een pre;
• Je bent 16 tot 24 uur per week beschikbaar.

Wat we bieden:

• Een afwisselende functie met maatschappelijke impact;
• Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
• Een betrokken team waarin samenwerken centraal staat;
• Mogelijkheid om deels hybride te werken;
• Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao ggz.