Coo7 vacatures

Over de functie Als HR Payroll Specialist speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van onze HR-processen. Je werkt zelfstandig aan een breed scala aan HR-taken binnen een organisatie die zich inzet voor een duurzame leefomgeving. Met jouw expertise zorg je ervoor dat salarisadministratie en personeelsmutaties nauwkeurig en tijdig worden verwerkt. Je maakt deel uit van een informeel en betrokken HR-team waar samenwerking, kwaliteit en korte lijnen centraal staan.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig uitvoeren van de volledige payroll-cyclus, inclusief salarisadministratie.
• Verwerken van personeelsmutaties en controleren van loonstroken.
• Controleren van standenregisters en beheren van digitale personeelsdossiers.
• Beheren van contracten en afhandelen van correspondentie.
• Adviseren over HR-processen en bijdragen aan verbeteringen waar nodig.

Over het bedrijf Voor een organisatie die zich inzet voor een duurzame leefomgeving zoeken wij tijdelijke versterking binnen het HR-team. De organisatie is volop in ontwikkeling en kenmerkt zich door een informele cultuur, korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit en samenwerking. Er wordt gewerkt in compacte, betrokken teams waar zelfstandigheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Functie eisen

Ben jij een zelfstandige HR-professional met ervaring in payroll en HR-administratie? Wij zoeken iemand die nauwkeurig, discreet en proactief kan werken binnen een dynamische en informele organisatie.

Wat vragen wij:

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, P&O of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring in payroll, HR-administratie of vergelijkbare functies.
• Kennis van HR-systemen.
• PDL-diploma is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is een pré.
• Ervaring met hybride werken en het omgaan met vertrouwelijke gegevens.
• Zelfstandig, accuraat en discreet kunnen werken.
• Kennis van HR-privacywetgeving is een pré.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in HR en payroll volledig in te zetten binnen een informele en betrokken werkomgeving. We bieden je een tijdelijke, zelfstandige rol waarin verantwoordelijkheid en eigen initiatief centraal staan. Daarbij horen aantrekkelijke voorwaarden die goed aansluiten bij jouw ervaring en ambities.

Wat bieden wij:

• Salaris tussen €3.000 en €4.000 per maand (pro rato).
• Tijdelijk contract van 3 maanden, met optie tot verlenging.
• Parttime functie van 16 – 24 uur per week.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken op vaste dagen.
• Werken in een compact en betrokken HR-team.
• Focus op kwaliteit en samenwerking binnen een duurzame organisatie.
• Goed bereikbaar met openbaar vervoer.