Ab oost vacatures

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-10-2025 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 02-09-2025


We werken met het SAFe framework, daar wordt deze rol als volgt beschreven: Om de verandering naar agile werken te begeleiden is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken. Dit gebeurt op proces, rol en inhoud. De release train engineer (RTE) in het Scaled Agile Framework (SAFe) is de scrum master van het geheel van teams dat wordt aangeduid met de term 'Agile Release Train' (ART). De RTE ondersteunt meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams), en moet het inzicht hebben om over al die niveaus zijn taken en inspanning te verdelen. De RTE zorgt er letterlijk voor dat de ART goed wordt onderhouden en kan blijven rijden.



De RTE is ook verantwoordelijk voor het faciliteren van alle evenementen tijdens de rit, zoals de PI-planning en de Inspect and Adapt.



Je hebt ruime ervaring als RTE en door jouw rolervarenheid en bekendheid met het SAFe framework kan je mensen & teams in de trein op het juiste spoor zetten en helpen om de organisatie in beweging te krijgen.



Taken en werkzaamheden zijn o.a.:


•

• Bewaakt het proces en zorgt voor Flow in de keten door middel van Program backlog/kanban en de fysieke visualisatie(s) hiervan.


• Faciliteert de PI planning door zorg te dragen voor het proces wat zorg voor continue verkennen van waarde (taken) die de trein moet opleveren. Dit proces creëert daarmee Visie, roadmap en goede backlog door afstemming om de PI planning heen.


• Assisteert bij het waarde gedreven keuzes maken door te faciliteren in wegingssessie met IT teams en dit de linken naar epics.


• Coachen van leidinggevende, teams en scrummasters in Lean-Agile principes.


• Helpt bij het managen van risico's en afhankelijkheden.





Waar zijn we naar op zoek?



Een aantal stappen naar betere en wendbare besturing is al gezet. Maar we zijn er nog niet. Er moet nog veel ingericht worden. We zoeken dan ook een ondernemend iemand die hier ervaring mee heeft, die gepassioneerd en met veel enthousiasme mensen mee kan nemen in de verandering en nieuwe processen, en die open en toegankelijk is én daardoor gemakkelijk manoeuvreert in de hiërarchie van de organisatie. Zoals bekend is verandering niet altijd makkelijk, dus het is van belang dat je met senioriteit en natuurlijk overwicht kan communiceren. Je vindt het leuk om onze mensen in de verandering mee te nemen, en hen voor hun functies en rollen op te leiden. Je creativiteit hierbij wordt zeer op prijs gesteld.



Achtergrond opdracht



De organisatie is enkele jaren geleden gestart met de transitie naar Agile werken volgens de SAFe methologie. Als de grotere data verwerkende uitvoeringsorganisaties van BZK, hebben we de wens en ambitie geuit om nog meer waarde uit onze data te halen én tegelijkertijd te kunnen blijven voldoen aan de eisen die vanuit de wettelijke kaders gesteld zijn.



Het is belangrijker dan ooit om te kunnen blijven anticiperen op de toenemende (technologische) complexiteit en mogelijkheden, niet in de laatste plaats vanwege de exponentiële groei in volume en aard van datastromen. Dit vereist structureel aandacht voor doordachte technologie- en inrichtingskeuzes om onze toekomstige wendbaarheid te kunnen blijven garanderen.



Het IV/IT domein strekt zich uit van standaardpakketten tot en met zelfbouw van geavanceerde applicaties en van meer traditionele data-omgevingen tot en met uitgebreidere Big Data omgevingen waarin batch en real-time datastromen worden verwerkt. Er zijn meerdere interne leveranciers van data- en applicatieproducten. Het merendeel van deze applicatie- en dataproducten wordt volledig in eigen beheer ontwikkeld.



Betere en snellere automatisering en een grotere diversiteit aan datastromen vereisen continue aanpassingen van het ICT-landschap en voortdurend gesprek tussen gebruikers en ontwikkelaars. Gegeven het belang van IV/ICT voor de dagelijkse slagkracht, blijft de organisatie investeren op het vergroten van de wendbaarheid op dit gebied. Dit doet de organisatie door het IV/ICT-landschap in kleine stappen en met concrete tussenproducten te ontwikkelen. Dit levert sneller resultaten en creëert daarmee meer flexibiliteit voor veranderingen en innovatieve kansen onderweg. We willen meer en meer werken volgens de principes van Agile en we willen SAFe gebruiken als leidraad voor de besturing van het data- en ICT-landschap.


Functie-eisen:
Certified SAFe Release Train Engineer (RTE) of vergelijkbare kennis en ervaring
Je hebt kennis en werkervaring op program niveau binnen organisaties die werken met het SAFe framework en kan de kennis onderbouwen met Opleiding en Certificaten
Leergang Coachend leidinggeven of Agile leidinggevend of Dienend, Faciliterend en Coachend Leiderschap in een Agile omgeving, Opleiding teamcoach
- Individueel coachen, Resultaatgericht leidinggeven, DevOps Fundamentals.
Je hebt ervaring met werken volgens de Scrum methodiek.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als release train engineer bij een dataintensieve organisatie, waarbij Agile werd gewerkt om met meerdere teams een eindproduct op te leveren, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het managen van de Agile processen in van de Agile Release Trein, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op HBO werk- en denkniveau

Wensen:
Je hebt aantoonbare kennis van of ervaring met de Atlassian tool suite (Jira en Confluence)
Je hebt werkervaring bij een (semi)overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.