Help Den Haag vooruit met jouw financiële inzicht: vernieuw, adviseer en maak het verschil.
Wat ga je doen?
Als financial controller kom je terecht in een uitdagende rol in een vernieuwende control-organisatie. Je kijkt vooruit en signaleert tijdig ontwikkelingen met (financiële) consequenties voor de financiële beheersing van DSO. Je draagt bij aan de oplevering van planning en control producten en zorgt daarbij dat ze een getrouw beeld geven en voldoen aan de gestelde kaders. Cijfermatige analyses en advisering over (non-)financiële vraagstukken zijn een wezenlijk onderdeel van je werk. Zo stel je vast of de bestedingen van de budgetten van de dienst Stedelijk Ontwikkeling volgens plan verloopt of dat er moet worden bijgestuurd, draag je bij aan het opstellen van de begroting en de begrotingsmutaties en maakt ook de analyse van de balans onderdeel uit van je dagelijkse werkzaamheden. Je werkt hierbij nauw samen met de collega controllers, afdelingsmanagers binnen DSO en bent de schakel naar de centrale financiële administratie.
Wat vragen wij?
Om succesvol te zijn als financial controller, ben je analytisch en cijfermatig zeer sterk, heb jij goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat om uitkomsten van analyses duidelijk te verwoorden en te presenteren. Je kunt verbanden leggen tussen ontwikkelingen op verschillende beleidsterreinen en kan dit vertalen naar de impact hiervan op de financiële situatie. Je werkt klantgericht en zoekt de natuurlijke verbinding met je collega's om te komen tot de meest optimale advisering richting het management. Je kan zelfstandig en in teamverband werken en je weet goed hoe je prioriteiten stelt. Je bent omgevingsbewust, flexibel, wilt resultaten behalen en staat stevig in je schoenen.
Daarnaast beschik je over:
- minimaal een afgeronde bacheloropleiding met een flinke financiële component (bijvoorbeeld bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde);
- minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een control functie;
- je bent een teamplayer met een proactieve aanpak;
- sterk analytisch vermogen;
- goede communicatieve vaardigheden;
- affiniteit met of ervaring in politiek-bestuurlijke organisaties;
- kennis van en ervaring met Oracle en/of BI-tools is een pre.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie als financial controller in een snel veranderende omgeving waarbij jij daadwerkelijk invloed kan uitoefenen op de vernieuwing en professionalisering van Control.
Ook kun je rekenen op:
- de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
- een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Als adviesteam Control binnen Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) zijn wij betrokken bij alles wat te maken heeft met de groei en vernieuwing van de stad - van strategisch grondbeleid tot grote gebiedsontwikkelingen.
Achter de zichtbare ontwikkelingen in de stad staat een stevig financieel fundament. Als adviesteam Control binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) ondersteunen we DSO met betrouwbare financiële sturing en advies. Ons team van ongeveer dertig controllers werkt in een open en samenwerkende cultuur.
In deze rol werk je vooral voor de portefeuille Bestaande Stad en Wonen. Hier vind je de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor ruimtelijke ontwikkeling, grondexploitaties en investeringsprojecten in de stad.
We werken resultaatgericht, spelen in op nieuwe ontwikkelingen en zorgen ervoor dat sturing en beheersing altijd optimaal georganiseerd zijn.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Op gesprekWe leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenWe doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenGefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingOp je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.