Teamhoofd Projectmanagement

Bouw mee aan het Den Haag van morgen! Inspireer jouw team, stuur projecten aan en creëer impact als Teamhoofd bij ons Ingenieursbureau.

Heb jij passie voor de openbare ruimte en infrastructuur, ervaring met projectmanagement en leidinggeven in een complexe bestuurlijke omgeving? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de stad Den Haag en de realisatie van de mooiste projecten in de openbare ruimte? Word dan ons nieuwe Teamhoofd bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH)!

Wat ga je doen?

De eerste tijd geef je samen met twee andere managers leiding aan het cluster projectmanagement. Dit cluster gaat extra aandacht besteden aan de samenwerking met de betrokken opdrachtgevers in de keten en een volgende ontwikkelstap zetten op het projectmatig werken. Na de eerste tijd kan het zijn dat je als teamhoofd landt bij een ander cluster.

Als Teamhoofd Projectmanagement geef je integraal leiding aan een team van circa 25 a 30 medewerkers, hoog opgeleide professionals die staan voor het beheerst uitvoeren van onze programma's en projecten (denk aan de IPM-rolhouders algemeen projectmanagers, managers projectbeheersing, technisch manager, omgevingsmanagers en contractmanagers, maar ook de ondersteunende rollen op deze aandachtsgebieden).

Samen met het managementteam werk je ook aan de strategische en tactische doelen van het gehele ingenieursbureau. Jij creëert een werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren, zowel professioneel als persoonlijk.

De Proceseenheid Integraal Projectmanagement (PIP) draagt de verantwoordelijkheid voor het programma- en projectmanagement van opdrachten die het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) ontvangt vanuit diverse afdelingen van de gemeente Den Haag. Deze opdrachten komen van diensten binnen het fysieke domein, voornamelijk vanuit Stedelijke Ontwikkeling (DSO) en Stadsbeheer (DSB). PIP richt de projecten in, stuurt deze aan en bewaakt de voortgang, terwijl de technische expertise in de verschillende fasen wordt geleverd door andere clusters binnen het ingenieursbureau. Voorbeelden van dergelijke programma zijn het Meerjarenprogramma Kunstwerken waarbinnen we uitwerking geven aan de beheeropdracht van de stad op kunstwerken als tunnels, bruggen en kademuren; het programma INTHR waarbinnen we de aanpassing van het railnetwerk en de tramhaltes voor het tramverkeer in Den Haag realiseren of het programma Verkeersveiligheid waarbinnen we een grote hoeveelheid aan projecten realiseren die de verkeersveiligheid in Den Haag vergroten.

Bij PIP werken momenteel 90 vaste en tijdelijke medewerkers aan diverse uitdagende projecten en programma's. Het management van PIP focust op de ontwikkeling van medewerkers, organisatieverbetering en de komende jaren aan het verkleinen van het aandeel van tijdelijke medewerkers en het sturen op de samenwerking tussen ambtelijk opdrachtgever, projectmanager en lijnmanager. Dit laatste met de focus: wat is goed voor de stad? Met een groeiende projectenportefeuille, toenemende complexiteit van binnenstedelijke projecten en de noodzaak tot betere projectbeheersing, vraagt dit meer afstemming en inzet.

Wat vragen wij?

We zoeken een enthousiaste collega die:

• wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• bij geen technische achtergrond heb je in ieder geval ervaring in het management van technisch professionals;
• leidinggevende ervaring heeft en een achtergrond in project- en procesmanagement;
• ervaring heeft binnen een bestuurlijke complexe omgeving of gemeente;
• vaardig is in het omgaan met zowel de harde als zachte kant van projectmanagement;
• bekend is met projecten in de ruimtelijke sector;
• beschikt over kwaliteiten zoals omgevingsbewustzijn, visie, resultaatgerichtheid, verbindend vermogen en authenticiteit.

Wat bieden wij?

De functie van Teamhoofd Projectmanagement biedt je een unieke kans om impact te maken in een dynamische stedelijke omgeving. Je werkt met hoogopgeleide professionals aan uitdagende projecten die bijdragen aan de ontwikkeling van Den Haag. In jouw rol krijg je veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.

Ook kun je rekenen op:

• een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €7.740,- bruto per maand (schaal 12/ 13, afhankelijk van de werkervaring), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

Het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) staat midden in de praktijk van stedelijke ontwikkeling en beheer. Met ruim 250 professionals in vijf verschillende clusters ontwerpen, realiseren en onderhouden wij de openbare ruimte van Den Haag. Denk aan straten, bruggen, parken en tunnels, maar ook aan riolering, landschapsarchitectuur en milieu. Ons werk gaat verder dan techniek: we staan in nauw contact met politiek, bestuur, bewoners en ondernemers.

Onze focus? Het verbinden van mensen, processen en projecten om Den Haag nóg mooier en leefbaarder te maken.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.