Leiding geven aan een enthousiast en goed draaiend team handhaving waterkwaliteit en samen met je team de verantwoordelijk nemen voor de bescherming van de kwetsbare leefomgeving in het economische hart van ons land. Maak impact op de Nederlandse natuur en leefomgeving en solliciteer bij Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team waterkwaliteit. Je zorgt voor focus en prioriteiten in het werkpakket, voor een samenhangend en geïnspireerd, vakkundig team. Samen met de toezichthouders en inspecteurs uit je team en de overige collega's van de afdeling zorg je dat bedrijven, overheden en burgers zich houden aan de wet- en regelgeving op het gebied van waterkwaliteit of aan de vergunningen die daarop zijn gebaseerd. Je werkt in de regio West-Nederland Zuid met de wereldhaven Rotterdam en een hoge bevolkingsdichtheid.
Je begeleidt en coacht het team op basis van jouw expertise, met focus op inhoud en persoonlijke ontwikkeling. Je voert voortgangsgesprekken, stimuleert verbeteringen en bekommert je om het welzijn op de werkvloer. Als coördinator waterkwaliteit adviseer je in complexe regionale dossiers, volg je beleidsontwikkelingen en evalueer je hun impact op de afdeling. Daarnaast draag je bij aan de professionalisering door verbeteringen in planning, controle en datakwaliteit te begeleiden, en vertegenwoordig je de afdeling in landelijke overleggen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent in je element als inspirator, coach en vraagbaak voor je teamleden. Je vindt het een uitdaging om samen met het afdelingshoofd en senior adviseurs de koers voor de afdeling uit te stippelen en je teamleden daarin mee te nemen. Je gaat voor teamgeest en onderlinge verbinding, geeft richting en ruimte en zorgt voor rust en focus in de dagelijkse hectiek.
Wat wij aan jou waarderen
Je vakkennis, je mensgerichtheid en je inlevingsvermogen maken je een heel fijne teamleider om mee samen te werken. Je hebt oog voor je teamleden, kunt goed luisteren en aanspreken en staat zelf ook open voor feedback. Je bent sterk in enthousiasmeren en coachen en bevorderen van de samenwerking. Je kunt goed schakelen tussen inhoud, processen en strategie. Je bent niet bang om lastige keuzes te maken.
Interesse?
Lijkt deze functie, het team en het werkgebied jou leuk en uitdagend? Dan komen we graag met je in contact! Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet?Bel of app met Marianne Kernkamp, afdelingshoofd Handhaving, via 06-31001944. Zij staat jou graag te woord.
Meer weten?
Neem een duik in in het IJselmeer, onderzoek de water- en bodemkwaliteit van het Veerse Meer of word even Mission Commander bij Rijkswaterstaat.
-
je hebt een wo-diploma in een relevant vakgebied, bijvoorbeeld watermanagement of procestechnologie
-
je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van teams
-
je hebt enige kennis van relevante wet- en regelgeving, handhavingsprocessen en de omgeving, zowel bestuurlijk als uitvoerend
-
je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
-
je kan tot en met 28 april reageren en op donderdag 3 mei vinden de online gesprekken plaats
-
een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
- € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
- 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
- fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
- elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
- voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
- Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
- trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
- verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
- sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.
Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.
Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.
Handhaving
De afdeling Handhaving richt zich op het toezicht en de handhaving van water, beheer- en nautische wetgeving. We borgen en verbeteren de naleving van voorschriften en dus de kwaliteit, kwantiteit en het veilig gebruik en beheer van de netwerken. Handhaving beoordeelt vergunningen en meldingen op handhaafbaarheid en voeren risico gestuurd toezicht uit, vanaf land en water en vanuit de lucht. Het toezicht richt zich op een zeer grote variatie aan toezicht gebieden en sectoren/bedrijven. Het uitgevoerde toezicht is transparant en navolgbaar. Daar waar nodig treden wij bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk op.