Wat ga je doen?
Als woonbegeleider bij Domus Rotterdam bied je ondersteuning aan volwassen deelnemers met een dubbele diagnose. Ze hebben te maken met zowel psychiatrische- als verslavingsproblematiek waardoor ze op dit moment niet zelfstandig kunnen wonen. Ons doel is het creëren van stabiliteit en rust samen met de deelnemer zodat zij zo goed mogelijk kunnen deelnemen aan de maatschappij.
Als woonbegeleider werk je vroege en late diensten volgens rooster en bied je zowel groeps- als individuele begeleiding op afspraak, conform het zorgplan. Tevens kun je ondersteunend of leidend ingezet worden bij groepsgerichte activiteiten zoals koken, sporten en sociale dagbesteding. In de praktijk ben je hiërarchisch ondersteunend aan een persoonlijk begeleider (hbo) en draag je samen met die persoonlijk begeleider en 2 à 3 collega woonbegeleiders verantwoording voor een caseload.
Deelnemers worden actief uitgedaagd mee te denken in de begeleiding en het afdelingsbeleid. Zij zijn vertegenwoordigd in een bewonerscommissie.
Domus Rotterdam
Domus Rotterdam is een beschermde woonvorm voor 34 mensen van 23 jaar en ouder met een dubbel diagnose: psychiatrische- en verslavingsproblematiek. Deelnemers beschikken over een eigen kamer.
Dit ben jij
- Een afgeronde MBO4 opleiding richting maatschappelijke zorg;
- Je bent bekend met krachtgerichte hulpverlening;
- Je bent zelfstandig, je staat sterk in je schoenen, je bent tactvol in de omgang en bent teamgericht.
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.
Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:
- Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
- Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
- Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 6 die loopt van € 2.860,- tot € 4.096,- per maand bij een 36-urige werkweek.
- Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
- Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.
- En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.
Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.
Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Lydia van Leeuwen (teammanager) op mobielnummer (06) 83215100 of l.v.leeuwen@legerdesheils.nl.
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.