ml. 0016557
Gemeente Rotterdam
Waar ben jij van?
Ben jij die energieke spil die werkprocessen én mensen vooruithelpt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Maak jij het verschil op de werkvloer en voor mensen én processen?
Wij zoeken een verbindende en daadkrachtige collega die niet alleen processen stroomlijnt, maar ook mensen in hun kracht zet. In deze veelzijdige functie coördineer je het dagelijks werk, draagt je bij aan de ontwikkeling van medewerkers en zorg je dat alles soepel én volgens de regels verloopt. Met oog voor kwaliteit, veiligheid en groei van medewerkers.
Jouw functie
Je hebt de dagelijkse regie en coördinatie op de uitvoering van het werk en de begeleiding van de medewerkers, hierbij word je ondersteund door de teamcoaches.
Als teamleider lever je een grote bijdrage aan het uitwisselen van informatie over het werk en de ontwikkeling van medewerkers met de teamcoach.
Ook zorg je ervoor dat de communicatie tussen medewerkers en teamcoach effectief verloopt.
Je bent medeverantwoordelijk voor het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers, zorgt ervoor dat het werkproces soepel verloopt en stuurt waar nodig bij. Je voert administratieve processen uit en communiceert hierover met teamcoaches. De teamleider werkt aan het op peil houden en overbrengen van vakkennis aan medewerkers.
Jouw profiel
Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken. Graag neem je zelf initiatief en stel je proactief ideeën voor. Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk in verschillende situaties.
Ook ben je klantgericht met oog voor wat er speelt in je omgeving, zowel intern als extern.
Door een sterk inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn communiceer je effectief en werk je prettig met anderen. Coördineren gaat je natuurlijk af en waar nodig stem je af en bewaak je de voortgang. Je bent daarnaast ook gewend om medewerkers te coachen in een arbeids-ontwikkelbedrijf.
Eisen
- Minimaal een afgeronde MBO 3 opleiding werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring op het vakgebied
- Een opleiding Ponte of Elan behaald.
- Je bent in het bezit van een geldig EHBO/BHV-certificaat of bereid om deze te behalen.
- Je bent bereid trainingen te volgen op het gebied van kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften.
- Je bent bereid trainingen te volgen op het gebied van psychische problematiek.
Wensen
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende rol in de retailsector.
- Minimaal 2 jaar ervaring met coachen en begeleiden van medewerkers met de focus op arbeids-mensontwikkeling.
- Kennis van het aansturen en verbeteren van processen in de retailsector met betrekking tot voorraad, routing en werkprocessen.
- Affiniteit met het werken met mensen die een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt hebben dat blijkt uit eerdere werkervaring of nevenactiviteiten.
De afdeling
De teamleider maakt deel uit van de afdeling Arbeids- en Mensontwikkeling 1, team kringloop. De teamleider is verbonden aan meerdere teams in de kringloopwinkel en werkt samen met meerdere teamcoaches. De teamleider valt direct onder de bedrijfsleider en rapporteert hieraan. De teamleider is hiërarchisch leidinggevende en levert een belangrijke bijdrage aan de dagelijkse uitvoering van het werk en begeleiding van de medewerkers.
Onze organisatie
Rotterdam Inclusief (RI) maakt onderdeel uit van het cluster Werk en Inkomen (W&I). RI is een arbeids- en mensontwikkelbedrijf voor Rotterdammers die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om te gaan of blijven werken. Bij RI ligt de focus op arbeids- en mensontwikkeling aan de hand van werk. Dat doen we samen met partners die geloven dat werk meer is dan 'brood op de plank'. Werken voor én met RI betekent werken vanuit ontwikkeling, partnerschap en een gezonde dosis lef.
RI bestaat uit de drie afdelingen Arbeids- en Mensontwikkeling (verder AMO), waar medewerkers, werkzoekenden en andere deelnemers binnen verschillende werksoorten op eigen tempo kunnen werken, leren en ontwikkelen. Dat kan op een van onze interne beschutte locaties, in de kringloopwinkel of via gemeentelijke opdrachten of groeps- /individuele detacheringen. We zorgen voor passend werk en plaatsen mensen het liefst zo dicht mogelijk tegen de arbeidsmarkt.
De AMO-afdelingen worden ondersteund door de afdeling Commercie en de afdeling Bedrijfsvoering. Samen bouwen we aan één organisatie, waarin het coachen en ontwikkelen van medewerkers, werkzoekenden en overige deelnemers centraal staat.
Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
- Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
- Minimaal een afgeronde MBO 3 opleiding werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring op het vakgebied
- Een opleiding Ponte of Elan behaald.
- Je bent in het bezit van een geldig EHBO/BHV-certificaat of bereid om deze te behalen.
- Je bent bereid trainingen te volgen op het gebied van kwaliteits-, arbo- en milieuvoorschriften.
- Je bent bereid trainingen te volgen op het gebied van psychische problematiek.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende rol in de retailsector.
- Minimaal 2 jaar ervaring met coachen en begeleiden van medewerkers met de focus op arbeids-mensontwikkeling.
- Kennis van het aansturen en verbeteren van processen in de retailsector met betrekking tot voorraad, routing en werkprocessen.
- Affiniteit met het werken met mensen die een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt hebben dat blijkt uit eerdere werkervaring of nevenactiviteiten.
- Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
- Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
Tot €3831,00 per maand bruto fulltime