Ben jij klaar voor een uitdagende leidinggevende functie in de kinderopvang? Als vestigingsmanager bij Kindergarden in Noord-Holland (Haarlem, Heemstede, Hoofddorp) ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en team. Met een aantrekkelijk salaris tussen €3.450 en €5.167 per maand is dit jouw kans om echt impact te maken in de levens van kinderen en medewerkers.
Jouw rol als vestigingsmanager
- Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op jouw vestiging
- Je focust op het waarborgen en verbeteren van de pedagogische kwaliteit
- Je coacht en motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen
- Je werkt samen met collega-managers aan regionale successen
- Je stuurt op resultaten en zoekt naar kansen voor groei
Wat we van je verwachten
- Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau
- Minimaal 3 jaar relevante managementervaring
- Sterke leiderschaps-, plannings- en organisatievaardigheden
- Een proactieve houding en oog voor kansen in de markt
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met MS Office (Flexkids en Afas zijn een pré)
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau 3F)
Wat Kindergarden jou biedt
- Een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang
- Bonusregeling afhankelijk van behaalde resultaten
- 210 verlofuren per jaar (bij 36-urige werkweek)
- Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer
- Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de Kindergarden Academie
- Jaarlijkse Leadership Conference
- Na een jaar goed functioneren een vast contract
- Vitaliteitsprogramma met toegang tot psychologen en coaches
- Stimulans voor duurzame mobiliteit (fietsplan, OV-vergoeding)
Over Kindergarden Spicalaan
Onze vestiging in Hoofddorp biedt een warme, huiselijke sfeer waar kinderen zich direct thuis voelen. Met alle groepen rondom een centrale hal creëren we een hechte gemeenschap waar iedereen elkaar kent.
Sollicitatieprocedure
- Je sollicitatie wordt binnen een week beoordeeld
- Bij een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek
- Daarna een eerste gesprek (digitaal of op locatie) met HR en/of een manager
- Een tweede gesprek met een manager en/of collega van de afdeling
- Bij wederzijds enthousiasme ontvang je een arbeidsvoorwaardevoorstel
Klaar om het verschil te maken in de kinderopvang? Solliciteer nu en laat ons zien waarom jij de ideale vestigingsmanager bent voor Kindergarden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.