Voor Movisie is ADJ op zoek naar een inspirerend en verbindend voorzitter Raad van Toezicht. Heb je affiniteit met de missie ‘een duurzame positieve verandering voor mensen in een kwetsbare positie realiseren’? Heb je daarnaast een breed relevant netwerk en ben je inhoudelijk gedreven? Dan maken wij graag kennis met je!
FunctieomschrijvingDe Raad van Toezicht van Movisie is statutair het orgaan dat toezicht houdt op het bestuur, het werkgeverschap vormgeeft en gevraagd en ongevraagd adviseert over de organisatie. Men hanteert hierbij de uitgangspunten van de governance code Sociaal Werk. Dit vraagt van de gehele Raad een allround kennis en visieniveau over het functioneren van maatschappelijke organisaties. De Raad bestaat uit 6 personen inclusief de voorzitter.
De Raad van Toezicht van Movisie is een betrokken Raad: het gaat immers over maatschappelijke vraagstukken, die in de frontlinie van de samenleving spelen. Dit betekent dat de Raad is samengesteld uit personen, die zich bij het domein van zorg en welzijn in brede zin betrokken voelen. Verder handelt de Raad in relatie met het bestuur met inachtneming van het goede evenwicht tussen toezichthouden en klankborden al naar gelang de situatie eist, nodig heeft of vraagt. Dit stelt eisen aan de feitelijke beschikbaarheid van de leden van de Raad. Naast de 5 à 6 vergaderingen van de Raad vinden incidentele besprekingen plaats en wordt van de leden verwacht dat zij 1 à 2 keer per jaar een evenement of bijeenkomst van Movisie bijwonen.
De Raad van Toezicht is divers samengesteld: de leden zijn afkomstig en hebben deskundigheid over verschillende terreinen en gremia in de samenleving. Diversiteit in maatschappelijke achtergrond, gender, leeftijd en etniciteit, persoonlijke stijl en belangstelling zijn hierbij wezenlijk. Hiermee wordt tevens de rol van ‘klankbord voor de bestuurder’ vervuld op de verschillende domeinen waarin Movisie actief is. De leden van de Raad bieden gezamenlijk de organisatie van Movisie toegang tot een breed netwerk in de samenleving.
Naast specifieke kennis over het functioneren van (maatschappelijke) organisaties brengen leden algemene (toezichthoudende) kennis met zich mee, die het mogelijk maakt om de toezichthoudende functie in te vullen, kennis te nemen en te oordelen over het bestuur en de jaarstukken en het beleid van de organisatie. De leden hebben inzicht in hun rol en verantwoordelijkheidsverdeling in de organisatie. Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en onafhankelijkheid zijn een vereiste. De Raad van Toezicht is een collegiaal besluitvormingsorgaan, waar overleg en dialoog primair zijn.
Als voorzitter Raad van Toezicht kun je jezelf herkennen in het volgende profiel:- Je hebt een duidelijke visie op toezicht, je bent rolbewust en in staat om te reflecteren op je handelen als toezichthouder;
- Je brengt verbindend leiderschap mee waarmee je zorgt dat de RvT als een hecht team opereert en alle leden evenredig bijdragen;
- Je hebt uitgebreide kennis van -en affiniteit met- het sociaal domein en kan als autoriteit hierover spreken;
- Je hebt een relevant netwerk en bent bereid dit in te zetten;
- Je bent voldoende beschikbaar voor een goede vervulling van het voorzitterschap.
Movisie is hét landelijk kennisinstituut voor een samenhangende aanpak van sociale vraagstukken. Samen met de praktijk ontwikkelt Movisie kennis over wat echt goed werkt en past Movisie die kennis toe. Movisie wil met de doelgroep zelf, de mensen om hen heen en professionals ontdekken wat in de praktijk aantoonbaar het beste werkt om kwetsbaarheid te voorkomen én de negatieve gevolgen ervan te verminderen. De maatschappelijke context van Movisie is flink in beweging. Anno 2024 vragen veranderingen in het strategisch veld, waarin Movisie opereert de aandacht. Deze veranderingen vragen om nieuwe proposities van Movisie vanuit de geformuleerde koers. De aanstaande transities op het gebied van zorg, welzijn, jeugd en participatie brengt nieuwe vraagstukken in beeld voor Movisie die van strategische waarde zijn.
ArbeidsvoorwaardenAls Voorzitter Raad van Toezicht van Movisie kies je vanuit intrinsieke motivatie en gedrevenheid voor deze interessante nevenfunctie. Per kwartaal ontvang je een vergoeding van € 1.325,00.
ProcedureBij de werving en selectie laat Movisie zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.
ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.
Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 6 mei 2024 tegemoet.
#J-18808-Ljbffr