Gesloten vacatures Westmaas

Als HR business partner ben je een vertrouwde adviseur en sparringpartner voor het management binnen een organisatie die continu in beweging is. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen, waarbij je een directe impact hebt op de ontwikkeling van zowel mensen als processen. Samen met een hecht HR-team werk je aan toekomstbestendig beleid en ondersteun je verandertrajecten die bijdragen aan de groei en professionalisering van de organisatie.

• Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over diverse HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau.
• Uitvoeren van strategische HR-projecten op thema’s zoals learning & development, performance management en vitaliteit.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en procesverbetering die aansluiten bij de organisatiedoelen.
• Coachen van collega’s, management en teams om een lerende organisatie te stimuleren.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete inzichten en verbeterinitiatieven.

Het bedrijf is een gevestigde en betrouwbare speler binnen de logistieke en industriële sector in Pernis met een sterke focus op groei, innovatie en continu verbeteren. Vanuit meerdere locaties in de regio Rotterdam bieden we een dynamische werkomgeving waar professionalisering en ontwikkeling centraal staan. We investeren bewust in onze medewerkers en stimuleren een cultuur waarin samenwerking, flexibiliteit en een proactieve houding de basis vormen. Hoewel we een duidelijke hiërarchische structuur hanteren, is er volop ruimte voor eigen initiatief en het nemen van verantwoordelijkheid. Door voortdurende groei en verandering ontstaan er volop kansen om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Samen bouwen we aan een organisatie waarin iedereen kan bijdragen, meebewegen en impact kan maken.

Ben jij een strategische en hands-on HR professional die graag impact maakt?

• Minimaal 2 jaar ervaring als HR adviseur of business partner.
• Sterk strategisch, analytisch en juridisch inzicht voor beleidstoepassing.
• Affiniteit met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en data-gedreven werken.

• Een salaris tussen €4.100 en €4.925 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en expertise.
• Een werkweek van minimaal 32 uur, met de mogelijkheid om tot 40 uur te werken.
• Ruimte voor persoonlijke groei door middel van gerichte trainingen en coaching.
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en impact op thema’s zoals leren, gezondheid en performance.
• Samenwerking met gedreven collega’s in een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is.