Bouw mee aan de toekomst van autotechniek!
Ben jij een gedreven professional met een passie voor techniek en opleiden? Wil jij een cruciale rol spelen in het opleiden en inspireren van de volgende generatie autotechnici én een belangrijke rol vervullen in de ontwikkeling van degenen die autotechnici begeleiden en ontwikkelen? Dan is dit jouw kans!
Wij zoeken een energieke Learning Specialist die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van een innovatief trainee-programma voor leerling-autotechnici binnen onze dealerorganisatie. En je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opleiding van de rollen die autotechnici in de praktijk begeleiden en aansturen: bedrijfstrainer, leermeester, werkplaatschef.
Je zorgt voor verdere implementatie van de rol van bedrijfstrainer voor techniek, intervisie met de groep bedrijfstrainers, en het vergroten van de samenwerking tussen bedrijfstrainer, leerling-autotechnicus en leermeester. Je ontwikkelt voor deze functies vakinhoudelijke en competentiegerichte programma's die niet alleen kennis overdragen en vaardigheden ontwikkelen, maar ook enthousiasme en betrokkenheid stimuleren. Je bent de programma manager van de opleidingen, coördineert en organiseert projecten met scholen.
Concreet zijn dit je verantwoordelijkheden:
- Ontwikkeling, beheer en optimalisatie van het trainee-programma voor leerling-autotechnici;
- Doorontwikkelen van de rol bedrijfstrainer (in-company trainer in het dealerbedrijf), inclusief intervisie en het vergroten van de samenwerking tussen bedrijfstrainer, leerling-autotechnicus en leermeester;
- Doorontwikkelen en beheren van het opleidingsprogramma voor werkplaatschef;
- Ontwikkelen van benodigde begeleiding voor leermeesters;
- Coördineren en ontwikkelen van Project-Based Learning (praktische leermiddelen met leeropdrachten, waarbij studenten actief betrokken zijn bij het oplossen van reële problemen) samen met scholen, dealers en dealer academy;
- Up-to-date houden van docenten van ROC Autotechniek-opleidingen;.
- Organiseren van Skills Heroes MBO leerling-wedstrijden vanuit het sponsorship van Pon Academy met Skills Netherlands.
Je werkt binnen het team van Pon Academy samen in een team met 5 gezellige collega learning specialisten. Verder bestaat Pon Academy uit training managers, training support medewerkers en trainers, totaal 28 collega's. Je werkt (hybride) in hetzelfde gebouw waar de trainingen ook worden gegeven, je staat hierdoor in nauw contact met de trainingen, trainers en de cursisten.
Wat vragen we van jou
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt een opleiding/ervaring in autotechniek;
- Je hebt een opleiding/ervaring in Opleidingskunde, Onderwijskunde of Human Resources Development;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een project/programma management rol;
- Ervaring met BBL-trajecten en/of retail is een pré.
Competenties
- Implementatiekracht en leermethoden: Je bent in staat om nieuwe leermethoden te ontwerpen en succesvol te implementeren.
- Stakeholder management: Je bent een verbinder en bouwt en onderhoudt sterke relaties met interne en externe stakeholders om programma's te versterken en te vernieuwen.
- Overtuigingskracht: door jouw overtuigingskracht weet je anderen enthousiast te maken voor jouw ideeën en resultaten te bereiken.
- Creativiteit: je vertaalt de analyse van de leerbehoeften naar aantrekkelijk en vernieuwend leeraanbod.
- Project management: je bent gewend om meerdere programma's tegelijk te managen en projectmatig te werken.
- Organisatievermogen: Je bent in staat om opleidingsactiviteiten en motivatie-events effectief te coördineren.
*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.
Wat bieden wij
Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. Bestaat uit:
- Salaris vanaf €4.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur en afhankelijk van relevante werkervaring);
- Lease-auto van een van onze mooie merken;
- Mooie balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 verlofdagen (o.b.v. 40 uur);
- Individueel keuzebudget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen;
- Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. Dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering;
- Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding;
- Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan;
- Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Goede Pon pensioenregeling;
- Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage;
- Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease;
- Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help".
Over de organisatie
Als je kiest voor Pon Academy, dan kies je naast de leukste collega's ook voor 'de wereld van Pon' waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 13.000 collega's verspreid over 34 landen.
Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.
Pon Academy is dé plek waar vakkennis, ervaring en mensen samenkomen. Wij bieden inhoudelijk advies, actuele trainingen en gecertificeerde opleidingen. Doordat wij direct verbonden zijn met de fabrieken en automerken van Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA, Volkswagen Bedrijfswagens en MAN werken wij met de meest actuele informatie, die wij met inspirerende methoden en de nieuwste technieken in onze opleidingen aanbieden.
Overige informatie
Ben jij de Learning Specialist die ons team komt versterken? Stap in en solliciteer!
Sollicitatieprocedure
De sollicitatie bestaat uit een eerste gesprek. Is het gesprek goed bevallen? Dan plannen we een tweede gesprek aan de hand van een online assessment in. Dit gesprek wordt gevolgd door een casus/presentatie.Het salaris bedraagt €4400