Ben jij klaar om jouw vakkennis naar een hoger niveau te tillen en het vak van gipsverbandmeester echt onder de knie te krijgen? Bij ons krijg je niet alleen een opleiding, maar werk je in een klein, hecht team, dat onderdeel uitmaakt van het grotere SEH-team waar we samen het verschil maken. Korte lijnen, direct contact en een flinke dosis humor zorgen ervoor dat we als team sterk blijven, zelfs in de meest drukke momenten. Je krijgt volop ruimte om te leren, én wij leren ook van jou. Kom jij jouw draai vinden in onze dynamische en leerzame omgeving? Zo maak jij beter nóg beter.
Jij zorgt ervoor
Als gipsverbandmeester in opleiding start je met een boventallige inwerkperiode van vier maanden. Na deze periode start je met de opleiding tot gipsverbandmeester. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van behandeltrajecten voor patiënten en het zelfstandig uitvoeren van behandelingen. Hierbij werk je nauw samen met artsen en collega's van verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de juiste zorg op het juiste moment geboden wordt. Aangezien je werkzaam bent op de SEH, kan het voorkomen dat je af en toe opgeroepen wordt vanuit de OK om snel en adequaat te handelen bij traumapatiënten.
Als gipsverbandmeester in opleiding ga je elke uitdaging aan, zoals:
- opstellen van behandeltrajecten voor patiënten en deze zelfstandig uitvoeren.
- zelfstandig immobiliserende, corrigerende en ondersteunende hulpmiddelen aanleggen, zoals onder andere gipsen en spalken.
- collega's adviseren over behandelplannen en inzet van materialen.
- ondersteunen van gipsspreekuren samen met chirurg en orthopedisch chirurg.
- zorgen voor een goed functionerende gipskamer, inclusief bestellingen en voorraadbeheer.
Wist je dat wij zijn begonnen met de SPRAD = spoedradiologie? Zo verlichten we de druk op de SEH bij een groot aantal letsels en fracturen, wat jouw functie nóg meer diversiteit geeft. Dit is een hot topic binnen de gipsverbandmeesterswereld, want gipsverbandmeesters zien binnen het SPRAD zelfstandig patiënten onder indirecte supervisie van traumachirurgen en orthopeden. Je stelt zelf behandelplannen op en voert deze uit, wat een mooi stukje zelfstandigheid en verantwoordelijkheid toevoegt aan je werk.
Normaliter beoordeelt de arts, maar bij ons is het anders: De patiënt wordt doorverwezen door de radioloog en vervolgens gezien door de gipsverbandmeester, die het behandelplan opstelt en beslist of het zelfstandig uitgevoerd kan worden.
Jouw opleiding
- De Landelijke Opleiding tot Gipsverbandmeester (L.O.G.) wordt gegeven aan het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam en duurt 18 maanden. Gedurende deze periode werk je op de gipskamer en krijg je praktijkgerichte lesdagen.
- Je start op 1 mei 2026, waarbij je een periode van vier maanden gaat voorwerken op de gipskamer. De officiële start van de opleiding is in september 2026.
- Tijdens de opleiding volg je 13 lesdagen, waarin je alles leert over gipsverbanden, spalken, immobilisatie en andere specifieke technieken.
- De opleiding heeft CZO-erkenning, wat betekent dat je een officieel erkend diploma ontvangt dat je kwalificeert als Gipsverbandmeester.
- Meer informatie over de opleiding vind je op de officiële site van Erasmus MC: Gipsverbandmeester - Verpleegkundige specialisatie - Erasmus MC
Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega's en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.
Elke dag is anders, met nieuwe uitdagingen. Er is nooit een standaard situatie, maar alles valt altijd op zijn plek. Het maakt mijn werk spannend en uitdagend, en ik leer elke keer iets nieuws. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het juist zo tof!
- Peter, Gipsverbandmeester
Gipskamers
De gipsverbandafdeling is een dynamisch en hecht team bestaande uit zeven collega professionals, die werken in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en een flinke dosis humor centraal staan. Onze afdeling is uitgerust met drie gipskamers en vier spreekkamers, waar we vijf dagen per week gipsspreekuren draaien. We werken intensief samen met medisch specialisten zoals traumatologen, orthopeden, chirurgen, plastisch chirurgen, neurologen en revalidatieartsen. Ook zijn we nauw verbonden met de wondconsulenten, de OK en Spoedeisende Hulp en werken we rechtstreeks met de 1e lijn gezondheidszorg.
Een uniek aspect van ons werk is de rol van de gipsverbandmeester op de Spoedeisende Hulp, waar we de kleine traumapatiënten behandelen in samenwerking met doktersassistenten en SEH-artsen. Dit biedt niet alleen een uitdagende werkomgeving, maar ook een mooie mogelijkheid voor de begeleiding van assistenten en SEH-verpleegkundigen in opleiding.
Wat ons als team bijzonder maakt? We zijn niet alleen professioneel en innovatief, maar ook humoristisch. Ondanks de intensiteit van het werk, zorgen we ervoor dat onze werkomgeving een plek blijft waar je je kunt ontwikkelen, maar ook kunt lachen en genieten.
Volg je ons al op Instagram @SEHcatharina? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!
Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
- een afgeronde opleiding tot verpleegkundige of fysiotherapeut.
- BIG-registratie.
- zeker 2 jaar ervaring als verpleegkundige of fysiotherapeut.
Ook ben je een persoon met een ondernemende en flexibele houding, en een enorme dosis enthousiasme voor je vak. Je weet goed waar je aan begint, vooral als het gaat om de studiebelasting die met deze rol gepaard gaat, maar dat schrikt je niet af. Leergierigheid zit in je DNA en je past deze houding toe in je werk, ook als onvoorziene taken je planning overhoop halen. Of het nu een vol spreekuur is of er iets tussendoor komt, jij blijft rustig, professioneel en gefocust. Daarnaast vind je Evidence Based Practice ontzettend belangrijk en pas je dit actief toe in je werk. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied via vakliteratuur, congressen, workshops en bij- en nascholing. Kortom, je hebt passie voor je vak en weet hoe je het beste uit jezelf haalt, zelfs in drukke tijden.
Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als gipsverbandmeester in opleiding kan jij rekenen op:
- contract voor de duur van de opleiding. Bij gebleken geschiktheid en het behalen van jouw diploma krijg je een contract voor onbepaalde tijd.
- Minimaal 32 uur tot 36 uur per week. Uren in overleg.
- Een salaris passend bij een 2e zorgopleiding. Je blijft in jouw huidige salarisschaal, waarbij je 1 extra periodiek krijgt tijdens de opleiding én 1 extra periodiek bij afronding van de opleiding. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 (max € 5.289,00 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
- extra's als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Jouw baan voor hèt leven
- Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
- Een dag(deel) meelopen is onderdeel van de procedure.
- Bij indiensttreding vragen wij een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) en vindt er mogelijk een 'vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek' plaats ter preventie van infectieziektes.
- voor meer info.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.