Vacatures in Vredenburg

Geef jouw HR-skills impact bij CROW: van strategisch sparren tot slim recruitment met AI. Jij bouwt, verbetert en maakt het verschil in een organisatie die Nederland elke dag een stukje beter maakt.

Als HR-adviseur bij CROW ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en de organisatie. Je beweegt moeiteloos tussen adviseren, organiseren en uitvoeren. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan actuele HR-thema’s, zoals het opzetten en verbeteren van werving- en selectieprocessen binnen een nieuw programma, waarbij ook toepassingen van AI een rol spelen.

Een greep uit jouw taken:

Werving & selectie en employer branding

• Je onderhoudt relaties met detacherings- en uitzendbureaus.
• Je versterkt de employer branding, o.a. Door het verbeteren van de werkenbij-site.
• Je optimaliseert en professionaliseert het wervingsproces.
• Je richt recruitment funnels in en ontwikkelt templates en werkprocessen.
• Je bereidt toekomstige wervingen strategisch voor.

HR-advies en ondersteuning

• Je adviseert HR-teammanagers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt bij verzuimmanagement en casuïstiek.
• Je denkt mee over verbetering en ontwikkeling van HR-processen.

Je werkt 32 tot 40 uur per week. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag voor een periode van 3 tot 6 maanden. Je krijgt de mogelijkheid om voor 50% vanuit huis te werken.

Jij bent een energieke HR-adviseur die graag schakelt tussen denken en doen. Met jouw sterke adviesvaardigheden en communicatieve skills weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën. Je hebt een hands‑on mentaliteit, werkt resultaatgericht en voelt je thuis in een omgeving waarin je initiatief neemt en actief samenwerkt met collega’s.

Verder heb je:

• Minimaal een hbo werk‑ en denkniveau (HR‑richting is een pré).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR‑rol.
• Ervaring met AFAS (Profit, InSite, OutSite) of de bereidheid dit snel eigen te maken.

Je gaat aan de slag bij Stichting CROW, een toonaangevend kennisplatform op het gebied van infrastructuur, verkeer, vervoer en openbare ruimte. Binnen deze organisatie wordt gewerkt aan slimme en duurzame oplossingen die Nederland beter bereikbaar en leefbaar maken.

Je komt terecht in een professioneel en hecht HR‑team van vier collega’s, waar een open, collegiale en samenwerkingsgerichte sfeer centraal staat. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief, en je krijgt de kans om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR.

• Een salaris van € 4.500,00 tot € 6.900,00 o.b.v. 40 uur
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag
• Pensioenopbouw vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e‑learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.