Functieschaal: 12. Salarisrange voor deze rol €5.400,- tot en met €7.200,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Uren per week: 32,00
Standplaats: Heerhugowaard
Startdatum inzet: 01-09-2026
Einddatum inzet: 30-06-2027
Voor Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) zijn wij per september 2026 op zoek naar een ervaren, stevige Interim Ontwikkelmanager voor het toekomstige cluster Bestuur en Directiezaken. Het betreft een uitdagende, strategische ontwikkelopdracht met een verwachte looptijd van september 2026 tot uiterlijk 1 juli 2027 (gemiddeld 32-36 uur per week)
Over de opdracht
HHNK is in beweging. Voor het nieuw vorm te geven cluster Bestuur & Directiezaken zoeken we een kwartiermaker/ontwikkelmanager die de nodige stappen zet in het kader van onze sturingsfilosofie. De focus ligt hierbij op procesverbetering, cultuur, rolduidelijkheid en teamontwikkeling. Je legt het fundament, zodat wij op termijn een vast clusterhoofd kunnen werven voor een warm nest.
Je neemt hierbij ook zitting in het nieuw op te zetten Management Team (in het kader van de organisatieverandering).
Wat ga je doen?
Analyse & Procesverbetering: Analyseren van huidige werkprocessen (voortbouwen op wat goed gaat, knelpunten oplossen) en het afronden van het lopende traject rondom procesinzicht.
Rol- en structuurduidelijkheid: Scheppen van heldere rolduidelijkheid (met name voor Bestuursadvies) en de toekomstige werkverdeling vormgeven, gekoppeld aan het traject Ambtelijk-Bestuurlijk Samenspel.
Cultuur & Eigenaarschap: Stimuleren van een professionele, zakelijke werkwijze, eigenaarschap en onderlinge samenwerking (zowel binnen het team als met overige afdelingen).
Teamontwikkeling: Het team versterken en klaarmaken voor de toekomst.
Wie zoeken wij?
Een resultaatgerichte, verbindende interim-professional die makkelijk schakelt in een bestuurlijk/politieke omgeving en de dynamiek van de (semi-)overheid door en door kent.
Ruime ervaring binnen de (semi-)overheid en met bestuurlijke advisering / bestuurswerk.
Aantoonbare ervaring met organisatieverandering, procesoptimalisatie en teamontwikkeling.
Sterk op de inhoud én de zachte kant (mensen meenemen, rolduidelijkheid creëren).
Zelfstandig, maar zoekt actief de afstemming op om samen de gewenste koers te varen.
(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true )