Wat ga je onderzoeken?
Binnen dit project onderzoek je als postdoc de impact van art-based interventies die momenteel ontwikkeld en geïmplementeerd worden om sociale veiligheid en Just Culture binnen de Nederlandse Defensieorganisatie te bevorderen. Deze interventies kunnen bijvoorbeeld bestaan uit beeld- en filmmateriaal, tekeningen of andere kunstvormen die bijdragen aan bewustwording, dialoog en cultuurverandering binnen Defensie.
Je analyseert hoe deze interventies bijdragen aan het bespreekbaar maken van sociale veiligheid en het signaleren van ongewenst gedrag. Daarbij werk je nauw samen met (actie-)onderzoekers van Defensie, Amsterdam UMC en kunstenaars. Er zijn al een aantal interventies in gang gezet waaronder een "Handboek sociale veiligheid: Een publicatie die je uitdaagt". Dit is geen rapport om door te bladeren en weer weg te leggen, maar een uitnodiging tot actie. Je bent betrokken bij de ontwikkeling van bestaande en nieuwe interventies en denkt bij het ontwerp al mee over de evaluatie van nieuwe te ontwikkelen interventies.
Wat ga je doen?
Je voornaamste taken en verantwoordelijkheden als postdoc onderzoeker zijn:
- het opzetten en uitvoeren van hoogstaand, wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoek. Hieronder valt een scoping review, een kwalitatieve interviewstudie, en het testen en evalueren van art-based interventies;
- het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties met diverse betrokken partijen, waaronder de betrokken kunstenaars en andere partijen binnen Defensie en de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora (Amsterdam UMC / Vrije Universiteit);
- projectmanagement en -verantwoordelijkheid met betrekking tot het regie voeren op het gezamenlijk onderzoek, waaronder coördinatie- en communicatietaken;
- het schrijven van Engelstalige artikelen voor internationale wetenschappelijke tijdschriften, inclusief presentaties op (inter)nationale congressen;
- het leveren van een bijdrage aan het onderwijs van de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora.
Wat neem je mee?
Je bent een enthousiaste, zelfstandige en analytische onderzoeker. Jij komt onze innovatieve, multidisciplinaire en participatieve onderzoekslijn versterken rondom de ontwikkeling, evaluatie en implementatie van ethiek support, sociale veiligheid en Just Culture. We hopen dat je de volgende eigenschappen, kennis en ervaring met je meebrengt:
- Je hebt een promotieonderzoek afgerond in de ethiek/filosofie en/of in brede zin de sociale wetenschappen (gezondheidswetenschappen, sociale psychologie of bestuurskunde).
- Je hebt kennis van en ervaring met het inzetten van onderzoeksmethoden voor de evaluatie van art-based interventies.
- Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, bent flexibel en je kunt zowel zelfstandig en gestructureerd werken, als in samenwerking met anderen.
- Je beschikt over een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Je vindt het leuk om, samen met anderen, wetenschappelijke artikelen te schrijven.
Wat bieden we jou?
- Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
- Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
- Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld.
- Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
- Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 2 jaar en ongeveer 5 maanden (afhankelijk van fulltime of parttime werken).
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Bekijk alle arbeidsvoorwaardenWaar ga je werken?
Als postdoc werk je nauw samen met prof.dr. Bert Molewijk vanuit de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora (ER&H), en met dr. Eva van Baarle, dr. Leonie Boskeljon-Horst en dr. Charlotte Kröger vanuit de Academische Werkplaats bij de Faculteit Militaire wetenschappen (Defensie).
De afdeling ER&H is gespecialiseerd in participatief en responsief onderzoek, waarbij samenwerking, co-creatie en het ontwikkelen en doen van onderzoek met en in de praktijk centraal staan. De afdeling ER&H streeft niet alleen naar wetenschappelijke innovatie, maar ook naar maatschappelijke impact. Ons onderzoek wordt ingezet om praktijken en samenwerkingsverbanden binnen die praktijken te versterken en te verbeteren. Onze werkwijzen richten zich op het gedeeld eigenaarschap van onderzoek, zowel met betrekking tot de doelen als tot de inzet en disseminatie van de resultaten van het onderzoek. Binnen de gehele afdeling geldt dat we medewerkers vragen zich in te zetten voor zowel onderzoek, onderwijs, dienstverlening én valorisatie (zie de ). Het onderzoek wordt ingebed in de Amsterdam School of Public Health, programma Quality of Care.
De afdeling ER&H bestaat uit vier secties: Ethiek van Zorg; Diversiteit & Participatie; Recht; en Ethiek Support & Wetenschappelijke Integriteit. Het onderzoek zal ingebed worden in de laatstgenoemde sectie met sectieleider Bert Molewijk. Daarnaast streven we standaard naar cross-sectionele samenwerking binnen al onze onderzoeksprojecten.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Laten we kennismaken
Let op
: naast jouw cv en motivatiebrief voor de functie, vragen we jou via het sollicitatieformulier het volgende aan te leveren:- (indien van toepassing) een door jou geschreven artikel/scriptie/hoofdstuk (zo nodig nog niet gepubliceerd). Idealiter is dit enigszins gerelateerd aan deze vacature, maar dat hoeft niet. Voeg dit samen met jouw motivatiebrief in één PDF- of Word-bestand.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op
24 februari tussen 9:00 en 12:00
. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij .
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij .
Een referentiecheck kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). En of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.