Gesloten vacatures thuiszorg Utrecht

Maak het verschil voor mensen met dementie en hun mantelzorgers. Als casemanager dementie bij Amaris werk je zelfstandig, met ruimte voor expertise en impact in de wijk.

Wat ga je doen

Als casemanager dementie werk je binnen de thuiszorg wijkteams in de regio Eemland. Je begeleidt cliënten en hun mantelzorgers gedurende het hele ziekteproces en bent betrokken tot aan opname in een verpleeg- of verzorgingshuis of het overlijden van de cliënt.

Je onderhoudt contact met alle betrokken professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je fungeert als vast aanspreekpunt, bewaakt het overzicht en stemt zorg en ondersteuning zorgvuldig af. Omdat je onafhankelijk werkt, kun je ook zorg organiseren buiten de organisaties die deel uitmaken van het netwerk.

Je weet wat dementie betekent voor cliënten en hun omgeving en kunt handelen bij complexe situaties en crisismomenten. Daarbij combineer je deskundigheid met rust, duidelijkheid en betrokkenheid.

Wat breng je mee

Je beschikt over een diploma hbo-verpleegkunde, aangevuld met een opleiding casemanagement dementie. Je hebt enkele jaren ervaring met de doelgroep en bent communicatief sterk. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en integer en weet goed om te gaan met complexe en soms emotionele situaties.

Daarnaast:

• ben je administratief vaardig;
• ben je flexibel en oplossingsgericht;
• ben je bereid jezelf te blijven ontwikkelen;
• beschik je over een rijbewijs en auto

Ben je nog bezig met de opleiding? Dan zijn er ook mogelijkheden.

Dit krijg je van ons

Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles!

Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris

Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op

Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Gertrude Peters via +31627565372. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten! #J-18808-Ljbffr