Gesloten vacatures thuiszorg Utrecht

Onze opdrachtgever is actief binnen de Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)-branche en zet zich dagelijks in voor de beste zorg aan cliënten. Bij onze opdrachtgever geloven ze dat goed werkgeverschap bijdraagt aan betere zorg. Daarom werken ze continu aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke werkomgeving voor de medewerkers. Als HR Business Partner speel jij hierin een sleutelrol.

Jouw rol als HR Business PartnerAls HR Business Partner ben jij een strategische gesprekspartner voor het management en lever je een directe bijdrage aan het HR-beleid binnen de organisatie. Je adviseert over thema’s zoals strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieverandering. Samen met leidinggevenden en collega’s werk je aan innovatieve en praktische HR-oplossingen die bijdragen aan een sterke en gezonde organisatie.

Wat ga je doen?•Strategisch HR-advies: Je ondersteunt en adviseert het management over HR-thema’s, zoals verzuimbeleid, in- en uitstroom en leiderschapsontwikkeling.•Projectleiding: Je leidt en implementeert HR-projecten die bijdragen aan de professionalisering en toekomstbestendigheid van de organisatie.
•Talentmanagement: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om medewerkers te binden, boeien en behouden.•Arbeidsmarkt en employer branding: Je draagt bij aan een aantrekkelijke positionering van de organisatie op de arbeidsmarkt.
•HR-data en analyse: Je monitort HR-indicatoren en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties.