Vacatures apotheker Tilburg

Een eigentijdse toezichthouder met expertise op het gebied van samenwerken

Wie zijn wij en wat doen we
Skge biedt zorgaanbieders de mogelijkheid te voldoen aan de eisen voortvloeiende uit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz). Dit doen wij door het aanbieden van klachtenfunctionarissen en (door het ministerie van VWS erkende) geschilleninstanties voor de huisartsenzorg en zorg openbare apotheken.

Skge biedt patiënten de mogelijkheid om een klacht dan wel een geschil jegens een zorgaanbieder in te dienen. In de klachtenbemiddeling faciliteren we de klachtenfunctionaris en stimuleren we het herstel van vertrouwen tussen patiënt en zorgverlener. Bij een geschil faciliteren wij vanuit onze organisatie geschilleninstanties met als doel rechtvaardige geschilbehandeling om te komen tot een onafhankelijk bindend oordeel.

Vanuit het hart, met focus en ambitie
Skge is er voor iedere patiënt en/of zorgaanbieder binnen de wijkgerichte eerstelijnszorg in Nederland. Met ‘hart voor elke klacht’ wil skge elke kwaliteitsmelding, klacht en/of geschil laten leiden tot normatieve professionalisering van de zorg en herstel van vertrouwen tussen patiënt en zorgaanbieder. Met focus op kwaliteit zet skge haar kennis en expertise in en neemt zo haar verantwoordelijkheid in de samenleving.

Bestuur en toezicht
Skge kent een raad van toezichtmodel met een directeur-bestuurder. De raad van toezicht bestaat uit vijf leden, waaronder een apotheker en een huisarts. De raad van toezicht vergadert tenminste vier keer per jaar. Ook evalueert de raad van toezicht jaarlijks zijn eigen functioneren.
Skge werkt landelijk met Eindhoven als standplaats.

Uitdaging
De wereld van de eerstelijnszorg is in transitie, waarbij sprake is van (door)ontwikkeling van regionale (multidisciplinaire) samenwerkingsverbanden die anders kijken naar de eerstelijnszorg en vandaaruit de zorg anders organiseren. Met als uitgangspunten: laagdrempelig, wijkgericht, samenwerkingsgericht, proactief en het versterken van (digitaal ondersteunde) preventie, zelfzorg en informele zorg. Zodat mensen gezond opgroeien, vitaal ouder worden, meer regie ervaren en minder (gespecialiseerde) zorg nodig hebben. Deze ontwikkeling raakt uiteraard ook skge. De verwachting is dat skge meer te maken gaat krijgen met systeemvraagstukken, met klachten en geschillen die raken aan de organisatie van keten- en netwerkzorg.

Daarnaast is in een recente evaluatie – uitgevoerd in opdracht van het ministerie van VWS - van geschilleninstanties geconstateerd dat er een groot aantal geschilleninstanties in de zorg bestaan, waarvan eveneens een groot aantal weinig kennis en expertise hebben. De verwachting is dat deze evaluatie de komende jaren vertaald zal worden naar kwaliteits- en organisatorische eisen die gesteld gaan worden aan geschilleninstanties.

De vacature
De huidige vacature ontstaat door het aflopen van de statutaire zittingstermijn van een van de leden. Het betreft een lid van de raad met expertise op het gebied van governance en organisatie van de eerstelijnszorg. Mede gezien de ontwikkelingen zoekt skge wederom een ervaren toezichthouder met kennis van actuele governance vraagstukken en ervaring met en kennis van de ontwikkeling, de inrichting en het functioneren van grootschalige, multidisciplinaire samenwerking.
Hart voor de integrale eerstelijnszorg en passie voor continue verbetering van zorg is een conditio sine qua non. Juridische expertise is niet noodzakelijk maar strekt tot aanbeveling.
De raad van toezicht hanteert de Governance code Zorg en sluit daarmee aan bij de uitgangspunten voor verantwoord toezicht. Van de nieuwe toezichthouder worden dan ook algemene toezichthoudende kwaliteiten verwacht.
Daarnaast zijn de volgende, meer specifieke competenties voor deze vacature van belang:

• Intrinsieke drive: hart voor de integrale eerstelijnszorg en passie voor continue verbetering van zorg;
• Bestuurlijke ervaring: bij voorkeur in een (multidisciplinair) samenwerkingsverband;
• Sparringpartner met visie: heeft een goed beeld van de organisatorische ontwikkelingen en uitdagingen in bij voorkeur de (eerstelijns)zorg en weet te inspireren;
• Samenwerkingsgericht: heeft ervaring met (ontwikkeling en functioneren van) strategische samenwerking en beschikt over organisatie- en veranderkundige expertise;
• Eigentijdse toezichthouder: heeft ervaring met en brengt kennis van actuele governance vraagstukken mee;
• Integer: beschikt over een hoog normbesef, juridische expertise strekt tot aanbeveling;
• Fris oplossingsgericht: in staat om vanuit kennis en ervaring nieuwe perspectieven te schetsen;
• Constructief kritisch: bevragen en challengen en weet tegelijk lucht in de discussie te brengen;
• Teamspeler, open en reflectief: luisterend samenwerken op basis van expertises met reflectie voor het collectief en naar zichzelf.

Samenstelling team
De raad van toezicht streeft bij haar samenstelling naar diversiteit en een afspiegeling van de samenleving, binnen de context van de benodigde kennis en expertise.

Vergoeding
De vergoeding voor de leden van de Raad van Toezicht is conform de richtlijnen van de WNT en bedraagt € 9.600 per jaar. Ook is een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer van toepassing.

Interesse?
Voor de invulling van deze vacature werkt skge samen met Movimento. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Arjan Brandwijk of Anemone Bögels op telefoonnummer 030-7115611.
Bij interesse ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk uw actuele CV en motivatiebrief via de sollicitatiemogelijkheid op de website van Movimento (www.movimento-zorg.nl). Reageren kan tot en met 1 januari a.s.

Informatie procedure

• De gesprekken bij Movimento vinden online plaats in week 1 en 2.
• De procedure met de opdrachtgever wordt aansluitend doorlopen.
• In week 4 vinden de selectiegesprekken plaats bij skge in Eindhoven.
• Optioneel vindt een tweede ronde verdiepende gesprekken plaats in week 5, ook bij skge.

Doelstelling is de selectie en de benoeming door de RvT af te ronden in de vergadering van woensdag 7 februari 2024.