Basalt is met dertien locaties hét expertisecentrum voor complexe, medisch specialistische revalidatiezorg in Zuid-Holland. Circa 1100 medewerkers zorgen dat patiënten die als gevolg van ziekte, ongeluk of aangeboren aandoening beperkt worden, weer in de samenleving kunnen participeren. Daarvoor stimuleren wij patiënten grenzen te verleggen, hun eigen kracht te vergroten en zo zelfstandig mogelijk te worden.
Per 1 november 2026 zoekt Basalt een Lid Raad van Toezicht.
De Raad van ToezichtDe Raad van Toezicht (5 leden) houdt integraal toezicht op de realisatie van de doelstellingen van Basalt, het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken in het revalidatiecentrum. De Raad van Toezicht staat het bestuur met raad terzijde en kan ook op eigen initiatief advies uitbrengen aan het bestuur. Tevens vervult de Raad van Toezicht de werkgeversrol voor de Raad van Bestuur.
De Raad van Toezicht heeft op hoofdlijnen een breed overzicht op alle facetten van het beleid en de bedrijfsvoering van het revalidatiecentrum: het strategisch beleid en de besturing, patiëntenbeleid, financieel beleid, bouwvraagstukken, samenwerkingsverbanden met ketenpartners en samenwerking met professionals en adviesorganen.
Het werkgeverschap van de Raad van Toezicht krijgt gestalte binnen de Remuneratiecommissie, bestaande uit de voorzitter en vicevoorzitter. Daarnaast heeft de Raad van Toezicht auditcommissies voor Kwaliteit & Veiligheid (K&V), voor Financiën en voor Bouwprojecten. Deze commissies komen enkele malen per jaar bijeen met de Raad van Bestuur. De commissies functioneren onder verantwoordelijkheid van de Raad van Toezicht en bereiden besluiten voor van de Raad van Toezicht. De commissies bieden extra ruimte voor het uitdiepen van relevante ontwikkelingen.
Enkele belangrijke strategische thema’s waaraan de Raad van Toezicht de komende tijd aandacht zal besteden zijn o.a.:
Verstevigen van de positie van Basalt als aantrekkelijke werkgever alsmede een proactieve arbeidsmarktbenadering gericht op het binden en boeien van (jonge potentiële) medewerkers;
De inzet van innovatieve zorgtechnologie met aandacht voor een goede balans tussen
sociale en technologische innovatie;
Het functioneren van het risicomanagement- en interne controlesysteem;
(Nieuw)bouwprojecten.
De Raad van Toezicht vergadert minimaal zes maal per jaar.
Wat kun je Basalt bieden?Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van Basalt;
Een juridische achtergrond met kennis van relevante wet- en regelgeving;
Een passend professioneel netwerk en ervaring als toezichthouder zijn een pre;
Algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring met een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
Het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan;
Het vermogen om het beleid van Basalt en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen en om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling in lijn met de Governance Code Zorg 2022;
Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Basalt stellen;
Het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden.
Als persoon ben sta je stevig in je schoenen, ben je positief kritisch, analytisch sterk, onderzoekend en authentiek. Je overziet het grote geheel en bent op de hoogte van zorgtrends. Je ziet het belang in van positieve gezondheid en bent toekomstgericht. Je bent initiatief nemend en entameert onderwerpen en invalshoeken. Meningsverschillen en ‘lastige gesprekken’ ga jij niet uit de weg. Als teamplayer kun je je goed inleven in de ander, ben je soepel in de omgang, heb je een open houding en breng je een gezonde dosis humor mee. Jij beseft dat er geen toezicht op de toezichthouders wordt uitgeoefend en staat dan ook open voor kritische (zelf)reflectie. Je bent maatschappelijk actief en je blijft je verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg in het algemeen en de zorg- en behandelfunctie van Basalt in het bijzonder. Niet onbelangrijk: je bent voldoende beschikbaar en bent bereid om een substantiële tijdsinput te leveren.
Wat bieden wij?Je wordt benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. De bezoldiging is conform de richtlijnen van de NVTZ (WNT-5).
Wil je meer weten?Inlichtingen worden je graag verstrekt door A. Notermans, voorzitter Raad van Toezicht, via het bestuurssecretariaat van Basalt, telefoonnummer 070 - 3593504. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bekijk onze website of bel team Werving en Selectie via 070-3593589.
Enthousiast geworden?Je kunt via de sollicitatieknop solliciteren tot en met 27 maart 2026. Je ontvangt automatisch een bevestiging;
De eerste gespreksronde wordt gepland tussen 20 april en 8 mei.