Combineer directe patiëntenzorg met zorgvernieuwing en kwaliteitsverbetering. Als regieverpleegkundige Toekomstbestendig Verplegen werk je aan toekomstbestendige zorg binnen de Neurokliniek.
Functie inhoud
Wil jij actief bijdragen aan de toekomst van de verpleegkunde en de kwaliteit van zorg van de afdeling naar een hoger niveau brengen? Als regieverpleegkundige Toekomstbestendig Verplegen (TBV) richt je je op zorgvernieuwing, patiëntveiligheid en vakontwikkeling binnen de Neurokliniek.
In deze functie:
- Initieer, regisseer en realiseer je verbeterinitiatieven die de zorg structureel versterken.
- Werk je evidence-based en stimuleer je een cultuur van continu verbeteren.
- Borg je innovaties en verbeteringen binnen een specifiek focusgebied, zoals essentiële zorg, gezonde werkomgeving, kwaliteit & veiligheid, deskundigheidsbevordering & onderwijs, klinisch redeneren & dossiervoering en technologie en innovatie.
Je voert deze overstijgende taken uit naast je werkzaamheden in de directe patiëntenzorg. Om hier gericht aan te werken, heb je eens per twee weken een kantoordag zonder patiëntcontact. Deze dag gebruik je om je te verdiepen in kwaliteitsvraagstukken, verbeterprojecten op te zetten en collega's te coachen. Daarnaast volg je een opleiding tot LEAN Green Belt, waarmee je methodisch werkt aan procesverbetering en efficiëntie.
Op de dagen dat je directe patiëntenzorg verleent ben je ook een zichtbaar aanspreekpunt voor het team:
- Je houdt overzicht over de dagelijkse gang van zaken en ondersteun je bij de coördinatie.
- Je handelt adequaat bij afwijkende situaties, zoals calamiteiten.
- Je helpt collega's bij het naleven van afspraken en draag je actief bij aan het inwerken van nieuwe medewerkers.
- Je stimuleert een professionele werkomgeving waarin kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan.
Werkomgeving
Jouw werkplek? De afdeling Neurologie en Neurochirurgie. Volg ons op Instagram en maak alvast kennis met de afdeling en je toekomstige collega's.
Veel van de zorg op de afdeling Neurologie is acuut. De afdeling bestaat uit een Stroke Unit en de Neuroinflammatoire Unit. Op de Stroke Unit worden patiënten opgenomen met neurovasculaire aandoeningen zoals CVA of hersenbloeding. Op de Neuroinflammatoire Unit worden patiënten behandeld met verschillende neurologische ziekten zoals encefalitis, meningitis, guillain barre, myasthenie, de ziekte van Parkinson, MS, epilepsie en spierziekten.
Op de afdeling Neurochirurgie is veel van de zorg gepland. Denk aan patiënten met oncologische en neurovasculaire aandoeningen, maar ook aan traumapatiënten met hersenletsel en patiënten die complexe wervelkolomchirurgie ondergaan.
Je komt terecht een team waar collega's voor elkaar klaarstaan. Heb je een vraag of kom je ergens niet uit? Er is altijd iemand die je graag helpt. Je zult je hier dan ook snel thuis voelen. En houd je van activiteiten met collega's? Dat komt goed uit: er worden regelmatig uitjes georganiseerd.
"Zorgen voor patiënten én werken aan continue verbetering geeft mij als regieverpleegkundige veel voldoening. Ik bied niet alleen zorg, maar draag ook bij aan een toekomst waarin die zorg steeds beter, veiliger en effectiever wordt voor patiënten én voor ons als zorgprofessionals." - Kimberley, regieverpleegkundige.
Profiel
Als regieverpleegkundige ben je een echte verbinder en onderzoeker. Omdat veel patiënten acute zorg nodig hebben, is je dag weinig voorspelbaar. Je schakelt snel tussen verschillende situaties en ziektebeelden. Je begrijpt dat neurologische aandoeningen en neurochirurgische ingrepen een grote impact hebben op de patiënt en diens familie. Jij biedt hen de begeleiding die ze op dat moment nodig hebben. Jouw enthousiasme voor en kennis van het vak draag je graag over aan collega's en stagiaires. Verder:
- Heb je een hbo-diploma verpleegkunde.
- heb je een sterke drive om te blijven leren en werk je graag samen in een multidisciplinair team.
- Je communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een toeslag voor onregelmatige diensten.
- Je kunt fulltime of parttime (vanaf 24 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
En wist je dat we een inhouse sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie
Een meeloopdag is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.