Als Obstetrie- en IC Neonatologieverpleegkundige in opleiding bij het Erasmus MC Sophia werk je samen in een multidisciplinair team, bestaande uit patiënten (ouders), artsen, verpleegkundigen en andere professionals zoals medisch maatschappelijk werkers en klinisch ethici. Je komt te werken en studeren in een professionele omgeving waarin het opleiding en begeleiden van nieuwe collega's hoog in het vaandel staat. Iedere drie maanden start er een nieuwe groep collega's die de interne opleiding gaan volgen. Goede begeleiding, ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en de ruimte om jouw opleiding naar eigen kunnen en tempo in te richten horen hier bij!
Tijdens je opleiding ga je je verdiepen in de theoretische en praktische zorg rondom de moeder en het pasgeboren kind. Een aantal vaardigheden die jij zult gaan ontwikkelen zijn:
- Specialistische verpleegkundige zorg en begeleiding bieden aan zwangere-, barende- en kraamvrouwen.
- Nauwlettend de vitale functies bewaken van pasgeborenen die soms levensbedreigend ziek zijn.
- Psychosociale begeleiding van jouw patiënten verzorgen.
- Klinisch leiderschap tonen.
"Je komt hier veel complexe ziektebeelden tegen. Dat vraagt om complexere en intensievere zorg dan wat ik gewend was" - Agatha, obstetrieverpleegkundige
Wil je meer weten over het werk van onze obstetrieverpleegkundigen? Volg ons op Instagram: Afdeling Verloskunde en Intensive Care Neonatologie.
Het opleidingstraject
Onze CZO-erkende opleidingen bereiden je voor op de rol van Obstetrie- en IC-Neonatologieverpleegkundige. De opleiding bestaat uit bouwstenen genaamd EPA's (Entrustable Professional Activities). Dit betekent dat je stapsgewijs bekwaam wordt binnen jouw vakgebied.
Wij vergoeden de opleidingskosten en benodigde boeken. Na een opleiding van ongeveer twee jaar, rouleer je minimaal twee jaar tussen de verschillende units van het Moeder en Kind Centrum. Je ontvangt gedurende heel jouw opleiding en daarna goede begeleiding door collega's en professionele begeleiders. De opleiding start vier keer per jaar, dus er is altijd een startmoment dichtbij!
WerkomgevingWaarom kiezen voor een opleidingsplek binnen het Moeder en Kind Centrum? Wanneer je binnenstapt in het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis, is het direct duidelijk dat dit dé plek is waar diverse specialismen samenkomen om de beste start van het leven van een kind te realiseren.
De afdeling Verloskunde bestaat uit twee units:
- De Acute unit met verloskamers en de Obstetric Critical Care Unit.
- De unit Kliniek waar zwangere patiënten en kraamvrouwen met pasgeborenen verblijven.
De afdeling Intensive Care Neonatologie beschikt over drie gespecialiseerde IC-units en één post IC/HC-unit, waar de overgang van zorg centraal staat.
"Allebei mooie specialismen. Je hebt het acute van een onverwachte bevalling én het begeleiden van ouders en patiënt in een hele ingrijpende periode op de IC Neonatologie" - Vicky, Obstetrie & IC Neonatologieverpleegkundige.
ProfielAls hbo-verpleegkundige ben je uitstekend gemotiveerd om de opleiding tot Obstetrie en IC Neonatologie verpleegkundige te volgen. Deze specialisatie vereist toewijding en doorzettingsvermogen, kwaliteiten die jij als geen ander bezit. In het Moeder en Kind Centrum speelt communicatie een cruciale rol. Je zult intensief communiceren met aanstaande moeders, hun families en andere zorgprofessionals. Het bieden van emotionele steun aan patiënten en hun families is een essentieel aspect van de obstetrische zorg.
Daarnaast werk je nauw samen met artsen, verloskundigen en andere zorgverleners. Daarom is het belangrijk dat je een teamspeler bent en effectief kunt communiceren. Omdat de zorgvraag vaak onvoorspelbaar is, is het van belang dat je flexibel en snel kunt inspelen op wisselende omstandigheden en behoeften van patiënten.
Specifieke functie eisen:
- Je bent een gediplomeerd hbo-verpleegkundige.
- Je hebt minimaal één jaar werk- of stage-ervaring in een ziekenhuis.
- Je bent in het bezit van een BIG-registratie.
Ben je een mbo-verpleegkundige met ziekenhuiservaring of een hbo-verpleegkundige zonder ziekenhuiservaring? We denken graag met je mee over de mogelijkheden.
Ben je klaar voor deze uitdaging en wil je je verder ontwikkelen in deze belangrijke en mooie specialisatie? Dan is deze opleiding iets voor jou!
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij- Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband. Bruto maandsalaris tussen € 2.975,- en € 4.214,- (schaal 7M) tijdens de opleiding, op basis van 36 uur per week.
- Na het behalen van je diploma ontvang je een bruto maandsalaris tussen de € 3.925,- en € 5.158,- (schaal 9aM) op basis van 36 uur per week.
- Een toeslag voor onregelmatige diensten.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Mogelijkheid om fulltime of parttime te werken, met aandacht voor een goede werk-privébalans.
- Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
- Een pensioenverzekering bij het ABP, waarbij wij 70% van je pensioenpremie betalen.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En een fietsenmaker die graag je lekke band repareert.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.
Het salaris bedraagt €2975 - €4214